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マツダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
586万円200~1200万円211

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収586万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数211

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
641万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
542万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
507万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
886万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円600万円55
30~34歳528万円700万円24
35~39歳540万円800万円26
40~44歳674万円1000万円29
45~49歳726万円1070万円16
50~54歳799万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

マツダ株式会社の口コミを探す

マツダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
月給と年2回の賞与があり、年収は同業他社よりは低いが、一般企業平均よりも高い印象。
残業手当も固定残業手当ではなく時間に応じて100%支給される。
毎年の昇給は勤続年数による昇給と上期下期の評定による昇給から決まる。
評定は半期の成果を上司の報告し、上司が決めた評定を部門内で調整して決まる。
成果により決まる部分が大半であるが、上司との関係性も多少影響があるように感じる。
昇進は試験がある。そのトライはある程度年功序列である。毎年多くの社員を採用して、同じような教育で効率よく育成しているのが背景にあるように感じる。ただし、昇進できるかどうかは実力を試される。

口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:昇進が早いものは早い。 ただし、今の登用制度上客観性が乏しく
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:前期の業績と、個人の評定をベースに数式で決定。インセンティブ:賞与の月額換
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社内の人事評価制度があるためなんとか実力主義で上にいけるその評価にあっ
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:会社の負の遺産が多いことや投資回収がうまくいかず、固定費がパフォーマンスに
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 15万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給は他自動車会社よりは低めだと思われる。手当も残業手当と通勤手当、
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は院卒であれば1年目から400万程ある。手当に関して、男子であれば
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:月給と賞与が年2回。業績反映される。昇給は年1回。上下期の期首、期末に
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:当たり前ではあるが残業手当は100%支給される。年収・給与の
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:企業病院なので年功序列ではなくきちんとテストを受けて昇格をするため、同
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:3、4年で昇給できます。部署にもよりますが、成果を出せばその分の評価は
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 4万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 122万円
給与制度:基本給安めで、残業や休日出勤で給料増える感じです。なので、残業短いと給
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上司の審査によって評価が決まり、それに応じて昇給額が変動する。ボーナス
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:能力の高い人はそれなりに早いが、登用人選に上位職の主観が強く
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 42万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2度の上司との面談があり、業務目標や成果の振り返りを実施し、成績が
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:年数に応じて昇給する制度ではないが、実態は年数に応じてそれなりに昇給
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 中国ビジネス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバル販売マーケット/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 0万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:年に2回、基本給+業績給で構成され、比重は約7:3業績給の基準が曖昧であり
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:役職手当はあるが月五千円程度である昇給・昇進スピード:実力主義と言わ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
賞与:年間何ヶ月もらえるかは、組合によって決まる。それぞれ半期ごとに評価が付けら
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の業績によります。在籍していた期間はコロナ禍でもあり、賞与が
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:半年ごとの上司との面談と、本部単位の調整で決まる。相対評価かつ明
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:成果、評価によって賞与が変動するため、短期的にはモチベーショ
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそれなりに大きい会社なので、残業だいなとは最低限はもらえる。評価
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 3万円 140万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:新卒入社後2~3年に一回昇級試験を受ける。最初の昇給は微々たるもの。賞
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は夏、冬と一般的。交通費は新幹線や飛行機以外は至急
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給するなは日頃から休日出勤依頼があれば積極的に参加する必要があったり
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年次昇給はここ数年はほぼない印象です。コロナや半導体による将来の不透明
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は少なくはない会社だと思うが、残業の波がとても激しく、残業がない
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は同業他社と比べたら少ないがやはり基幹産業のメーカーなので、5ヶ月
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回。半期ごとの評定によって昇給額が決まる。賞与も同様に半期ご
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30歳ぐらいまではかなり低いと思う。それまでは残業代で稼ぐ形になる。3
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も賞与も安定している。ただし、単身赴任や出張、家賃補助等の手当は薄
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は低くはありませんが手当や残業時間がないと手取り金額はさがってし
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 4万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒から毎年の昇給で1万円〜給料が上がる。勤続年数に応じてポジションア
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ものすごく、多くもないですが、少なくもないです。しかし、業績によっては
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マツダ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:契約社員ですが、社員になれたとしても年齢関係無く高卒の初任給から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3年間は契約社員としてやっていけるが、社員試験に合格するのも狭き門
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マツダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:多義にわたる福利厚生制度がありレベルにはあるが、退職金は高いとは言えな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:厚生年金、企業年金(退職金として一時金での受け取り可能)、確定拠出年金
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 6F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
モデル年収:年数よりも実力があれば班長等のまとめ役にはなれますが、派遣な... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年間目標の達成度によって部門ごとに評価の枠があるため、個人が... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は特に業績に連動はしていないように感じる。リーマンショッ... 続きを見る
3.0
埼玉県狭山市
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:手取りは大手と比べたら少ない。ボーナスは割と貰える(景気によ... 続きを見る
3.5
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 原価企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昔ながらの企業なので自動的に少しずつ給料はアップしていく。3... 続きを見る
3.3
愛知県春日井市味美白山町2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・日給月給という、あまり聞きなれない給与体系をとっている。・... 続きを見る

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