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株式会社レイ・カズンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円180~450万円31

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲180~450万円
回答者数31

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
282万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(243件)

株式会社レイ・カズンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店鋪運営部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:
通勤手当、社販制度あり。

福利厚生倶楽部に加入、様々な割引が受けられる。

オフィス環境:
同業の会社も近くに多く、原宿・北参道・千駄ヶ谷とそれぞれの駅からも徒歩圏内で通いやすい。

従業員数に対して、会議室やデスク数などが少なく、会議場所も予約がすぐ埋まる。

株式会社レイ・カズンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりづらい。店舗へヘルプに行っている社員さんもいた。

多様な働き方支援:
テレワークもしやすい環境でした。フレックスタイムも導入されてるので、できる人はしていたという印象です。

株式会社レイ・カズンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店鋪運営部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
社員の意志を尊重する姿勢はよいが、実績からの評価などが、上司の匙加減であいまい。

組織体制・コミュニケーション:
ボーダーレスな会社を目指している為、近年は組織間の交流は増えた。

上司とは話しやすい環境ではあるが、責任を負いたくない方が多く、話をしても取り合ってくれないなど不満も多かった。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特になかったが、多様性を受け入れる風潮はあった。

株式会社レイ・カズンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
基本女性が多い職場なので、女性の管理職は多め。ただ経営陣が男性のみで、なかなか働くお母さんに対しての理解は薄い。だが、チーム内で協力し合いながら休みやテレワークの調整は可能。
またフレックスが使えるので、通院などはそこで対応可能な場合が多い。

株式会社レイ・カズンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店鋪運営部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
現在の職務に悩む場合は、新たなキャリア提案などできる限りしてくれている。

研修制度あり。

働きがい:
中小規模で、早い段階から社内でも重要なポジションを任せられることも多く、各々の個性も尊重された働き方ができるため伸び伸びと仕事を楽しむことができる職場だと思います。

株式会社レイ・カズンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レイカズン

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オーナーが変わり、都度社風も変わる。
アパレルだが、定量的な根拠を求められる。数字的なスキルは身につく。

株式会社レイ・カズンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
若年層をターゲットにしたブレない販売促進、既存デザインなどの型を毎年引き継いで売り込むなど、前年の数字を元にした戦略はある思う。

事業の弱み:
強みと裏腹に、若年層向けのアイテムが多いため、お金を稼いでいる社会人層に刺さるアイテムが少ない。また、毎年同じような形の商品の販売が続くので、売っている側としては飽きるものがある。

事業展望:
少しずつではあるが、事業を含めて回復傾向にはあると思う。ただ、新規事業(事業というかは分からないが、新たなラインのブランドであったりSNSの作成など)を次々とはじめるがゆえに、中途半端な進捗になっているのがたびたび見受けられる。ひとつずつきちんと結果を出してつづけていけば、ブランドとしての認知度など伸ばしていけるとは思う。

株式会社レイ・カズンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 2万円 220万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
社内での表彰制度やインセンティブもあり頑張りは評価してもらいやすかったがコロナ禍になり賞与が無くなった

評価制度:
昇格しても給料はさほどかわらず役職が付いてもモチベーションが上がる社員は少なかったと思う。実力というより人手不足で昇格しざるおえない状況の店舗がほとんどだと思う