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大阪ガスネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 導管部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:
法人契約のホテルやスポーツクラブ、充実に使える年間9万円の補助や積立金の会社補助、有休消化率もほぼ確実に取る事ができる。年間20日 もちろんフレックス制度もある。
結婚とか出産事の特別休暇もしっかり決められてある。

福利厚生制度の改善点:
特にはないが、特に組合関係の行事は、つまらないものが多くい。
保養所も過去に比べると減少傾向であるが、その分 会員制の利用できるホテルや宿泊施設も増やしてほしい。

大阪ガスネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが休みを取りやすい取りにくい所の差が激しい。泊りの制度もあり手当は貰えるが、土日祝日以外に年末年始等に当てられてしまうと調整が難しい。土日に夜間の対応もある場合もあり、バランスを取れる時と取れないときの差が激しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっての差が激しい。上に訴えたが特に変化なし。
時短勤務等もなく副業は禁止されている。

大阪ガスネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 導管部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
世間一般より給料は高い。仕事も無理な欲求もちろんなし。コンプライアンスもちろん徹底しております。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織の体制は、徹底した管理職体制。
頑張った分だけに見合うだけのご褒美があるので、やり甲斐はあると思う。
休日と給料面でもとても良い

大阪ガスネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
育休制度があるので、産後休むことができる環境がある。職場復帰もしやすい。男性でも取る方がいる。

大阪ガスネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 導管部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:
新入社員であっても、実力が有れば直ぐにスタッフとかなる事ができてその分評価が上がる。裁量権はかなりあると思いますの

成長支援制度:
各種研修施設の充実、ガスに関する全くの素人であっても研修を通じて必要な資格も取る事が出来る。

大阪ガスネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりなく。人柄を大切にして採用しているイメージがある。

大阪ガスネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:
国内の人口減少を見据えて、本体は、海外に積極的に投資している。また、関西以外の国内エネルギー事業に進出している。
ネットワークも、関西以外のビジネスにチャレンジしようとしているが、まだ結果が出ていない。

事業の弱み:
特になし。

大阪ガスネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 導管部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給料は資格級と年齢級があり 他にも成果級を合算したのが基本給である。
年齢が30歳くらいになれば、年収は500万円くらいになり、世間一般と比べてばかなりの収入である。50歳前後では年収1000万円前後になる

給与制度の満足点:
世間一般より給料は高い。
年齢給と資格給特別家族手当てです基本給が極まるのですが世間一般よりかなりの高給だと思います。

給与制度の改善点:
55歳から少しずつさがるのてすが、定年から65歳まで再雇用をしてくれるのですが、その場合は、現役の給料の三分の一になります。