回答者： 男性/ 導管部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 45万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給料は資格級と年齢級があり 他にも成果級を合算したのが基本給である。
年齢が30歳くらいになれば、年収は500万円くらいになり、世間一般と比べてばかなりの収入である。50歳前後では年収1000万円前後になる
給与制度の満足点:
世間一般より給料は高い。
年齢給と資格給特別家族手当てです基本給が極まるのですが世間一般よりかなりの高給だと思います。
給与制度の改善点:
55歳から少しずつさがるのてすが、定年から65歳まで再雇用をしてくれるのですが、その場合は、現役の給料の三分の一になります。
給料は資格級と年齢級があり 他にも成果級を合算したのが基本給である。
年齢が30歳くらいになれば、年収は500万円くらいになり、世間一般と比べてばかなりの収入である。50歳前後では年収1000万円前後になる
給与制度の満足点:
世間一般より給料は高い。
年齢給と資格給特別家族手当てです基本給が極まるのですが世間一般よりかなりの高給だと思います。
給与制度の改善点:
55歳から少しずつさがるのてすが、定年から65歳まで再雇用をしてくれるのですが、その場合は、現役の給料の三分の一になります。