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株式会社久米吉の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

株式会社久米吉の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 総務・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
自身のスケジューリングで残業時間を調整できるため、ワークライフバランスは問題ないように感じた。
また、営業職に関しては土日休み、本社のショップ、レストランは火+別日一日の休みと記憶している。

株式会社久米吉の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 総務・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
トップダウン的傾向があるため、風通し自体はあまり良くない。

株式会社久米吉の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 総務・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
本社併設の自社商品を展開するショップでは女性が多く、働きやすい環境であると言える。

株式会社久米吉の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 総務・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:
実力至上主義なため、頑張りがそのまま実を結ぶケースが多くある。
業務一つ一つに真摯に取り組めれば見合った報酬が得られるため、そこに価値を見出せれば働きがいはあると言える。

株式会社久米吉の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しの良い、ボトムアップ型の柔軟な社風に思えるが、実際は代表の気分次第で方針が唐突に変更される典型的なトップダウン型でした。
幹部の直情的な行動で、社員全員が萎縮してしまう傾向が見られました。

株式会社久米吉の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 総務・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:
商材上、コロナ禍の影響を受けなかったため事業自体は非常に伸びている。
また商材にブランド力があるため営業をかけやすいのも強みであり、競合社とそこで差別化することがこの企業の強みであると言える。

事業の弱み:
企業方針が薄利多売ではないため、売り切りのような形の営業は向かない。
トップダウン的傾向があるため商材の固定化が一つ弱みになる場面がある。

株式会社久米吉の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 総務・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
部署によるが、働きによって昇給が不定期で行われる。
賞与等も考慮されるため仕事自体にやりがいはある。

評価制度:
前述の通り、昇進・昇格は仕事の出来いかんで不定期に行われる。
年功序列などはなく、実力主義による評価がほとんどと言える。