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Fレンタカー株式会社の職種別口コミ(34件)

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Fレンタカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:
通勤手当は月に5万円まで、住宅補助は一切無し。退職金は少ないと聞いたことがある。

オフィス環境:
立地や建物は配属先によりけり。駅が近くにある店舗でも都会とは一歩離れている。会議室という会議室は各店舗には無い。

Fレンタカー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日の業務量によるが、お昼休憩はほとんど取れないに等しい。休暇に関しては、希望休が反映されるが、有給休暇は好きな時に出来ない。休みの中の1つを有給休暇にされている。

多様な働き方支援:
リモートワークはないが、時短勤務の制度はあり。

Fレンタカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いと会社は思っていそうだけど、上からの報連相が遅い印象があり、急な案内があるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人によります。話しかけるなオーラが出ている人も中にはいます。

ダイバーシティ・多様性:
企業競争力があるようには思えないです。

Fレンタカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
良い意味で男女は関係なく働けると思います。女性でも役職に就いていたり、活躍している方はいます。

Fレンタカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
中型免許が必要になるのでその免許代など合格次第会社から支給されます。

働きがい:
頑張れば頑張るほど上に上がれる仕事ではあります。
給料も悪くないので良いですが店舗で人が足りなくなるとかなり過酷な勤務状態になります。
車を運転するので事故にも気をつけないと行けないので体調管理は本当に大事だと思える仕事でした。

Fレンタカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めの頃は運転と洗車がメインだと聞いていてその通りでした。そのため、ギャップはあまり感じなかったです。タイミングは店舗によるみたいですが慣れてきたら電話対応や営業にもいくようになりました。どの業務も先輩に教えてもらえるので覚えることと慣れる努力は必要だと思いました。

Fレンタカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ みやこ/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
保険代車がメインなため、事故が無くならない限り倒産することはないと思う。

事業の弱み:
強みの反対で、これから事故抑制装置が装備された車が世に出回ってくると事故率も減り、経営が危ぶまれるかもしれない。

事業展望:
同業他社も多く価格競争的な側面があるため、収益に限界があると思われる。

Fレンタカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年一回あります。賞与も年2回あって、業績によって支給とのことですがきちんと毎回支給されています。手当は持っている免許によって変わるため、業務で使用することもあり、中型免許を取る人が社内で多いです。