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東京ガスネットワーク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円260~800万円16

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲260~800万円
回答者数16

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢52.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢21.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
567万円
(平均年齢28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
355万円
(平均年齢25.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
434万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳580万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東京ガスネットワーク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
退職

回答者: 女性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全/ 担当職

4.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 21万円 5万円 50万円
年収 314万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は普通にやっていれば年数が経つほど上がっていくと思います。
賞与も同様。
残業代はきっちり出ます。

評価制度:
昇格もふつうにやっていれば上がっていきます。実力を見てくれます。

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与・賞与の面に関しては部門、部署によって様々。元々あったグループ会社
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給年一回、賞与年ニ回あり。手当ては他の会社よりも種類はないと思う。住
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 100万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年功序列で歳と比例して上がっていく。賞与も同様で歳と比例して上が
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回答者: 男性/ 工事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:資格試験があるのですが昇給・昇進はその資格の有無にかかっています。入社
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 3万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
給与制度:等級が上がるごとに基本給が上がる評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 22万円 0万円 22万円
年収 286万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
評価制度:各々が成果を上げて利益を出すというような仕事ではないのでどういう基準で
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回答者: 回答なし/ 設備保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保安事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 2万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:以前よりもやや増えるとは聞いて
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回答者: 男性/ 保全T、電気防食チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:出張手当扶養手当住宅補助評価制度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回で仕事ぶりで評価してもらえます。評価制度:昇進は正社員のみ
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東京ガスネットワーク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 設備保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保安事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:通勤手当、寮などに不満はありません。退職金は出ないらしいですね。オフィ
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生は非常に良いと感じる。東京ガスグループとしての手厚さを感じる。
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:年功序列。同期と多少の差はつくが、ほぼ横並びで昇進していく。... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区上用賀1丁目7-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同世代の人達と比べて抜群の賞与をいただける求人で4か月だった... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代々木4丁目31-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
給与制度:若手でも活躍できるのが特徴です。誰でも成績を残せば上に上がれ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣のため、いくら頑張っても給与が上がらないことです。派遣と... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市旭区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務
給与制度:公務員に準じている給与体系。家族がいると苦しいが、独身なら十... 続きを見る
2.6
東京都台東区東上野3丁目1-13
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は高くありません。賞与は出なかったことはありませんが。昇... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2-8-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事
給与制度:民間でバリバリなところに比べると安め。ただ、信頼はある。評価... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2−23−1天翔オフィス310
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】1年半近く勤めた契約社員は2... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

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