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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:
社内研修などは一通り揃っているように見受けられる。長く在籍している人に聞くと以前より種類が減っているとの意見だが、語学、会計、プロジェクトマネジメント、開発系の研修など、それなりに多くある印象。また資格取得手当も、例えばTOEICのスコアの伸びにより報奨金が出ている。
2022年度から持株会社移行により、傘下の各事業会社独自の組織人事態勢に移りつつある状況で、まだ各事業会社間の異動も見られるが、今後どうなっていくかはわからない。なので最初に自分のやりたい事と、どのうような組織文化で働きたいか良く検討するほうが良い。今後は一旦配属されると簡単には違う事業や職種には異動できなくなる可能性はある。

働きがい:
事業によるが、私の所属はグローバルに展開しているので、海外への出張や出向もあり、そのような経験を望んでいるのであれば、やりがいは感じられると思う。一方で一定の海外売上比率がありながらも、海外とのやりとりに慣れている人が以外に多くなく、会議では英語でコミュニケーションできる少数に負担が行きがち。なので先人の経験を見ながらOJTで経験が詰めるというよりは、自ら学習し成長していく気概は必要と思われる(どこの会社でもそうだとは思うが)

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長性は低い。とりあえず目先の売り上げに拘り、工場を維持する
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務に関連した社内研修が豊富働きがい:自動車の先進分野で世の
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社債電池事業部/ C1

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修などは費用が出て受講できる。ただ、責任の所在が曖昧である
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:部署によるが年間で3万円ぐらいは受けられる働きがい:自分の開
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回答者: 男性/ 品質コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:手当てあり働きがい:評価制度が充
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:様々な研修制度もあり積極的に望めば自身のスキルアップができる
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主務

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがい:仕事が細かいので会議に参加をしながら自身の守備範囲を広げて積極的にボー
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:専門性というよりはプロジェクトを回すマネジメントスキルの方が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:商品を生産していく機械操作は難しくはありませんが、このような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の能力が基本ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】毎月半ばすぎに当月の目標に到達できるのか、生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】主任以上はTOEIC600点以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】入社20年クラスでも、日経テストやT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】40代の正社員しかおらず、正社員の方は勤続2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に新しいシステムや時代にあわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】海外とのやり取りが多いので、グローバ
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