回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
支店によりばらつきが多い。土日出勤に対しては振休が与えられるが、振休消化に追われ、有給がほとんど消化できていない部署もある。また、時間休という制度がないため、午前休、午後休といった半日休みとなってしまう。しかし、支店長権限で私用で数時間席を外していても、お咎めなしといったこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、不可能である。担当業務によってはフレックス制度あり。支店によっては、業務中に私用を済ませていても黙認されている。
支店によりばらつきが多い。土日出勤に対しては振休が与えられるが、振休消化に追われ、有給がほとんど消化できていない部署もある。また、時間休という制度がないため、午前休、午後休といった半日休みとなってしまう。しかし、支店長権限で私用で数時間席を外していても、お咎めなしといったこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、不可能である。担当業務によってはフレックス制度あり。支店によっては、業務中に私用を済ませていても黙認されている。
ほくさい農業共同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ほくさい農業共同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昔ながらの古い建物が多く、男女共同トイレの支店もあったが、令和5年度の統廃合を機に建て替えが行われる為、オフィス環境は良くなると思われる。
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