CONNEXXSYSTEMS株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
CONNEXXSYSTEMS株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 製造部 / 担当 / アフターメンテナンス、検査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年02月24日
- 製造部 / 平社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年03月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
CONNEXXSYSTEMS株式会社の職種別口コミ（13件）
CONNEXXSYSTEMS株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
CONNEXXSYSTEMS株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月25日
CONNEXXSYSTEMS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
CONNEXXSYSTEMS株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員
2.6
CONNEXXSYSTEMS株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
CONNEXXSYSTEMS株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
CONNEXXSYSTEMS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
CONNEXXSYSTEMS株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：いつまでも責任をとらない経営陣もいれば、新参で責任をとらされる人もいる。理不尽と感じる人もいるだろう。提案や戦略の否定(問題提起)ができる雰囲気は徐々にではあるが、できつつあるものの、経営陣が固執している事項については、はっきり言えない雰囲気がある。管理系が強く、現場の一部が活力を失っている。
CONNEXXSYSTEMS株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
CONNEXXSYSTEMS株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ アフターメンテナンス、検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 担当
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 30万円 | 8万円 | 35万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
評価・昇給制度:
評価・昇給は半年毎に目標管理にて行われています。目標設定で上司と内容を決め、半年後に目標がどれ位達成したか評価をまとめたものを提出します。尚、目標設定、および評価は都度上司と面談し修正します。しかし、昇給する人もいますが、ほとんど昇給する事が期待できない状況です。昇給した人の中にはノルマが多くなり退職する人も少なくないです。
評価・昇給は半年毎に目標管理にて行われています。目標設定で上司と内容を決め、半年後に目標がどれ位達成したか評価をまとめたものを提出します。尚、目標設定、および評価は都度上司と面談し修正します。しかし、昇給する人もいますが、ほとんど昇給する事が期待できない状況です。昇給した人の中にはノルマが多くなり退職する人も少なくないです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
CONNEXXSYSTEMS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文CONNEXXSYSTEMS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員
福利厚生は良くない
オフィス環境:
休憩スペースがあった
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る