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回答者別の社員口コミ(パナソニック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 C1 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 C1
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円

回答者: 男性/ C1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすく、サービス残業も厳しく取り締まられる仕組みと
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回答者: 男性/ C1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30代半ばまでは昇給が続く。一度に上がる幅は大きくない。評価制度:昇格
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回答者: 男性/ C1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の弱み:圧倒的にスピード感が足りていない
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回答者: 男性/ C1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:入社してから数年は研修が山ほどある。技術的な研修は少なく、経
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回答者: 男性/ C1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:勤務地にもよるが、男性は大抵寮にはいることになる。自己都合で退寮すると
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パナソニック株式会社の回答者別口コミ (204人)

  • エレクトリックワークス社 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月30日
  • 経営企画、新規事業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月06日
  • 主務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月26日
  • 海外事業本部 / 部長 / マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月14日
  • くらしアプライアンス社 / 主務 / 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月24日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 経営管理 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月23日
  • 本社 / 主幹 / 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(204件)>>