回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
【月給】基本給は良くも悪くも平均的な額だと思う。同じ営業職でも配属されるチームによって業務内容も拘束時間も全く違うのに、ほとんど基本給が変わらないのはどうかとも思う。平日の残業代はほとんど出ないが（営業手当という名の固定残業代15000円）、休日出勤手当はしっかり出る。チームによっては休日出勤が多々あるので手取り額も変わってくる。
【賞与】ボーナスは基本給の2ヶ月ベースなのでそれなりにはもらえる。2ヶ月をベースに人事考課によってもらえる額が決まるようだが、良い結果をもらったところでMaxで2.5ヶ月分らしいのであまり頑張る意味はない気がする。
【その他手当】家賃手当や地域手当などは充実していると思う。転勤者は年数により減少はしていくが、家賃のMax9割を会社が負担してくれる。
評価制度:
配属されるチームの上長によって昇進のスピードは違うように感じる。
【月給】基本給は良くも悪くも平均的な額だと思う。同じ営業職でも配属されるチームによって業務内容も拘束時間も全く違うのに、ほとんど基本給が変わらないのはどうかとも思う。平日の残業代はほとんど出ないが（営業手当という名の固定残業代15000円）、休日出勤手当はしっかり出る。チームによっては休日出勤が多々あるので手取り額も変わってくる。
【賞与】ボーナスは基本給の2ヶ月ベースなのでそれなりにはもらえる。2ヶ月をベースに人事考課によってもらえる額が決まるようだが、良い結果をもらったところでMaxで2.5ヶ月分らしいのであまり頑張る意味はない気がする。
【その他手当】家賃手当や地域手当などは充実していると思う。転勤者は年数により減少はしていくが、家賃のMax9割を会社が負担してくれる。
評価制度:
配属されるチームの上長によって昇進のスピードは違うように感じる。
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