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unroofの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unroof事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:
補助などなし
退職金制度
育休あり

オフィス環境:
障がい者に配慮されたスペース

unroofの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unroof事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み 年末年始も

多様な働き方支援:
基本的に工場で製品をつくる

unroofの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unroof事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なので女性には向いています。

unroofの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unroof事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:
革製品の製造なので、裁断、スキ、デザイン、縫製技術を学ぶことができます。ただし、自分のできることだけしかしないということから、そこをそれで良いと思えるかどうかが一つの線引きになると考えりることができます。

今後のキャリア像:
障がいや精神疾患などあっても、
一般雇用という事実、障がいの重さは人によるが
問題点は障がいから起きていることをみることができるので、一般の会社でもよくある問題は実はグラデーションと呼ばれるASD,ADHD,学習障がいのパワーバランスによって起きている可能性もありという視点を持ってみることも引き出しになるのは価値観が変わります

unroofの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unroof事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:
発達障がい、精神疾患があっても一般雇用で働ける会社を築き上げ、社会のロールモデルになることがソーシャルインパクトとして大きい。

事業の弱み:
生産性がなく、体力に乏しい

事業展望:
健常者へのフォローがあると、ダイバーシティの構築が現実的になってきそう。

unroofの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unroof事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
制度なし

評価制度:
障がい者を思いやる心