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株式会社タイシフレッシュサービスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社タイシフレッシュサービスの回答者別口コミ（7件）

  • 仕分け業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月16日
  • リフトオペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月16日
  • 仕分け作業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年11月16日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年11月16日
  • 作業員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年11月15日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社タイシフレッシュサービスの職種別口コミ（14件）

運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社タイシフレッシュサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
福利厚生：
退職金制度はあります。今に関してですとコロナ関係については、特別休暇で処理しております。(ワクチン接種等)インフルエンザワクチンは会社負担です。年始に出勤すると手当が出ます。入社時健康診断も後日、会社負担です。
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株式会社タイシフレッシュサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 仕分け作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇：
物量の多い少ないなどの波がある為、時間外残業が発生する。
お盆前や年末は物量が多い為、繁忙期が必ずある。
担当するシフト作業によって会社に出勤する時間が一人一人違う。
希望した日にちがあれば希望休として優先的に休暇できる。
有給消化は年5回以上消化できる環境になっている。
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株式会社タイシフレッシュサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 仕分け作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション：
誰にでも気兼ねなく質問や相談ができる環境だと感じる
新しく入社してきた新人などが作業などに行き詰まっているときなどは、長く勤めている現場の人間から気にし話しかけコミュニケーションをとるように心掛けている。
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株式会社タイシフレッシュサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 仕分け作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
女性の働きやすさ：
専用容器への詰め替え作業、倉庫内の整理整頓作業など軽作業もあるので女性でも働きやすい環境だと感じる。
現場の作業以外にも仕分け作業に使用するピッキングリストの出力やパソコンでの簡単な入力作業などもあり、
女性でも働ける環境だと感じる。
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株式会社タイシフレッシュサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 物理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月15日
働きがい：
入社後しばらくは臨時社員で働いていたが、正社員に登用して頂いてからは、普段からの勤務態度や頑張りを評価して頂き役職にもつけるようになった。給料の面でも評価して頂いていると感じています。評価して頂く事が働きがいのある部分だと感じます。
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株式会社タイシフレッシュサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ リフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
同時期に入社し、同じ業務をしたとしてもそれぞれ個人ごとに違った評価となります。それらは給与金額や昇給、賞与などにも反映されています。頑張ればそれだけ評価に影響されていきます。
各種技能の手当の他にも冷蔵庫手当などの勤務環境による手当があります。

評価制度：
入社時期や年齢での評価ではなく、業務の取り組み状況や普段の勤務状態などを基準とした評価となっています。なので同時期に入社し、同じ業務をしたとしてもそれぞれ個人ごとに違った評価となります。
それらは給料金額などにも反映されています。
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