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きもの365株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
ベンチャーということもあり、退職金はありません。その分通常の給料は同業に比べ高いそうですが
個人的にはそうは思っていません。その他、福利厚生としては住宅補助(寮)などありません。
振興会というものが存在し、給与から毎月500円引かれる分と会社から補助が出ることで毎年2回1人5500円分の宴会や食事会が開かれます。

オフィス環境:
長野オフィスと群馬県の高崎に配送センターがあります。配送センターは倉庫を借りている状態でトイレが外にあることが欠点です。また主な作業場である階段が急なため注意が必要です。会議室は今後増やす予定だそうですが現状少なくて困っています。

きもの365株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~19:00となっており、閑散期、通常期は残業ゼロです。繁忙期(3月、4月、10月、11月)は残業20時間~30時間程度なので1日1時間~1時間半くらいです。休日は月に8日~11日ですが、繁忙期は8日ですが、閑散期、通常期は9日~11日と少し多くなります。また、正社員、パート社員の有休完全消化率100%なので有休も取得しやすくプライベートも充実しています。

多様な働き方支援:
・リモートワークは所属部署により可能な部署有(物流部は不可)
・正社員、パート社員の副業も可能となっているので様々なことにチャレンジ出来ます。(事前申請許可制)
・有休を1時間から取得可能なので早帰りや遅出も可能です。

きもの365株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:
・『お客様のありがとうの為に』を常に考える
・様々な意見を言いやすい雰囲気で発言しても否定されない
・新しいことにチャレンジ
・常にブラッシュアップ
・実力主義なので中途採用のハンデは全くありません
・ダイバーシティ・多様性を受け入れることが出来るメンバーばかりで馴染みやすい

組織体制・コミュニケーション:
組織体制
・執行役員⇒部長⇒チーム長⇒シニアスタッフ⇒スタッフ
オペレーション部、マーケティング部、マーチャンダイジング部、物流部の4部署
コミュニケーション
・上司だからとか部下だからといった線引きは無く、話したい時に話せる雰囲気で、思い付きでの会話だったり、かしこまらずありのままの状態でのコミュニケーションが交わせています。

きもの365株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:
・仲の良い雰囲気が出ており、派閥も皆無で女性が多い職場ですが良い関係性が築けていると感じるのでとても働きやすい環境だと思います。
・女性管理職の積極登用を実施(部長、チーム長)
・ベテランのパート社員さんでもみんな優しいので頼りがいがあり優しく助けてくれます。

きもの365株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:
・資格取得支援(クリーニング師、フォークリフト免許、着物検定、Web検定等の資格取得を支援しています)
・年に1回ではありますが、各部長から得意分野ごとのセミナーを受講出来ます。(マーケティング、エクセル、クリーニング、着物知識等様々な知識が得られます)

働きがい:
・権限委譲による意思決定が速い点
・プロセスと結果の両方を重視する点
・正社員、パート社員の一致団結する力があるという点
・一社員の意見でも吸い上げてくれる点
・新しいことにも積極的にチャレンジさせてくれる点

きもの365株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パートの方の管理や補佐的なことを予想していましたが、実務(作業)の時間が長いです。内容も多方面に及び柔軟に対応していかないといけない項目が多いです。
決められたことをやればいいのではなく、新しい挑戦をしていく機会が多いです。

きもの365株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:
ECによる着物のネットレンタル・販売・小物類の取り扱いを始め、物流機能・メンテナンス機能・撮影スタジオを一括管理しております。物流機能の中で物の入荷~公開~出荷までを一元管理できる仕組みはジャンル・業界に問わず益々発展していく地盤を固めていると思います。
また、アパレルなどのジャンルを新規取り組み開始するなど、すべて兼ね備えた自社物流システムが備わっている事は可能性を最大限に広げていけることができ、自身の発想が部分的に形に取り入れられるような環境は、全員体制で取り組む楽しみ方・モチベーションにも通ずることができる環境かと思います。

きもの365株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・階層別に細かな給与テーブルが設定されている
下階層からスタッフ、シニアスタッフ、チーム長、部長、執行役員となっており、
階層別で段階ごとの昇給幅が違い、上階層に行けば行くほど昇給幅が増える
・昇給は年2回(1月、7月)
・賞与は年3か月分(夏は8月支給で2か月分、冬は2月支給で1か月分)

評価制度:
・階層別に細かな給与テーブルが設定されている
下階層からスタッフ、シニアスタッフ、チーム長、部長、執行役員となっており、
階層別で段階ごとの昇給幅が違い、上階層に行けば行くほど昇給幅が増える
・昇給は年2回(給与改定は1月と7月)
・成果評価と能力情意評価の2軸評価表にて評価
・昇進・昇格は実力に応じてその都度実施
または最上位のSランク評価を2連続獲得と上長の推薦
・年功序列制度は無く、実力主義が強い社風