SAWADA株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
立ち上げたばかりの新しい会社ですので、若いメンバーが中心で、非常に活気があります。オペレーターになりたい！おおきなクレーンに乗りたい！日本一のクレーンオペになりたい！！など全員が目標や夢をもって毎日の現場に臨んでいます。他社では若いオペレーターは小さなクレーンに乗るのが一般的ですが、当社ではセンスがあればいきなり超大型クレーンに搭乗することもあります！

組織体制・コミュニケーション：
同じ仕事をやるオペレーター同士ですので、悩みや工夫した点などを話し合うことは非常に多くみられます。オペレーターでも特に技術に優れているオペレーターは「トレーナー」と言う職に就いており、新人などの悩みや技術的なアドバイスを行っております。もちろん、入社したてで慣れていないオペレーターの技術指導も行いますので非常に上達が早いのも特徴です。

ダイバーシティ・多様性：
当社は、世界に展開するDENZAIグループの企業ですので、活躍の舞台は神戸・関西にとどまりません。技術が認められれば全国の建設現場からオファーが掛かる事もありますし、世界の現場に派遣されることもあります。現在も世界の注目される建築物件を手掛けておりますので、ただ単に「まちのクレーン屋さん」で終わるのではなく、世界中を相手にできる日本では他に例を見ない仕事のバリエーションを手掛ける事が出来ます！！