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株式会社byZOOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:
自分が休みの日にはレッスンを受けることができます。

オフィス環境:
休憩は外に出るか空いている部屋で過ごします。各スクールに冷蔵庫はありますが電子レンジはないので温かいものを食べたい場合は外に出るかコンビニなどで温めてもらう必要があります。ウォーターサーバーはあるのでお湯は使えます。カップ麺やインスタントスープであれば外に出なくても食べることができます。

株式会社byZOOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:
期待通り休みの希望は取れますが、人員不足のため有給取得が難しい時は公休に変更の依頼があります。
勤務時間は平日12:40からスタート、土日祝は9:スタートのシフト制

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はなし
早帰り可能なのでお客さまが来なければクローズ可能

株式会社byZOOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:
コンシェルジュの繋がりは良好です。
コンシェルジュ以外は社長と人事1名、他の役職がいないので風通しは悪く、挑戦したい方は不向きです。

組織体制・コミュニケーション:
コンシェルジュ同士のコミュニケーションは円滑ですが
上司が社長と人事のみ、また働く場所が違うため気軽に社長、人事1名とのコミュニケーションは取れません。
全てメールになります。

ダイバーシティ・多様性:
コンシェルジュは日本人女性スタッフのみ(現在)
講師はアメリカ、イギリス、オーストラリアがメインでその他多数の外国籍講師が在籍

株式会社byZOOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:
育休、産休制度はありますが基本的に復帰は難しい環境です。
営業時間が13:00-22:00のため、保育園に預けるのが難しいという理由です。

株式会社byZOOの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:
お客様とのカウンセリングをするために入社後にはきちんとしたトレーニングがあります。
相手に自分が思ってることをしてもらうためにはどう話したらいいか、相手のメリットを考えて提案するなど今後も人生で役に立つことを身につけることができました。社長がお忙しいなかしっかり時間をとってトレーニングしてくれます。

働きがい:
担当したお客様の英会話スキルがあがっていたり、それを嬉しそうに話してもらえるときはとても嬉しかったです。

株式会社byZOOの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにありませんでした。

株式会社byZOOの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
新規事業開拓中

事業の弱み:
上司とコンシェルジュのコミュニケーション不足

事業展望:
コミュニケーション、給与面の改善

株式会社byZOOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナ以降昇給なし
賞与はありません

評価制度:
入社後、シニアコンシェルジュに上がる機会はありますがシニアコンシェルジュの定員人数に決まりがあるため、誰かが退職しなければ基本的に昇格、昇進は難しい