株式会社イノセントのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社イノセントの回答者別口コミ(8件)
- 営業 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年02月23日
- IT 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月20日
- IT 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月20日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月20日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月20日
株式会社イノセントの職種別口コミ(18件)
株式会社イノセントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イノセントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月16日
株式会社イノセントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イノセントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
組織体制・コミュニケーション:
社内の人とほとんど会ったことすらない為、組織体制もよくわからず相談などがしにくいと感じた。また入社しただけで他の会社に勤務するので特に社員としての特別な扱いは感じられなかった。
社内の人とほとんど会ったことすらない為、組織体制もよくわからず相談などがしにくいと感じた。また入社しただけで他の会社に勤務するので特に社員としての特別な扱いは感じられなかった。
株式会社イノセントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社イノセントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
成長・キャリア開発:
研修中は二重派遣で、ITとは関係のない営業職をやります。研修は課題形式で各自の速度で進められますが、会社ができて一年ほど経った今でも全ての課題が提示されておらず、いつまでこの生活が続くのかと不安に思います。
働きがい:
今のところはほぼ無い。というのも、研修期間は他の業務に派遣され、休日に各自で課題を進める形式のため、この会社で働いた事はない。
研修中は二重派遣で、ITとは関係のない営業職をやります。研修は課題形式で各自の速度で進められますが、会社ができて一年ほど経った今でも全ての課題が提示されておらず、いつまでこの生活が続くのかと不安に思います。
働きがい:
今のところはほぼ無い。というのも、研修期間は他の業務に派遣され、休日に各自で課題を進める形式のため、この会社で働いた事はない。
株式会社イノセントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社イノセントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思っていた会社のイメージとはかなり違った印象があった。
特に入社後の働き方や研修に関して採用サイトに書いてある内容を鵜呑みにするとかなりギャップがあると思います。研修といっても身近でしっかり教えてもらえる体制はなく、休日やプライベートの時間をつかって独学になりますし、特に会社側からのフォローもありません。日中は関係ない仕事をするので実技を身につけるにはかなり時間がかかりそうです。未経験スタートの方は少し不安になる部分もあると思います。
入社前に思っていた会社のイメージとはかなり違った印象があった。
特に入社後の働き方や研修に関して採用サイトに書いてある内容を鵜呑みにするとかなりギャップがあると思います。研修といっても身近でしっかり教えてもらえる体制はなく、休日やプライベートの時間をつかって独学になりますし、特に会社側からのフォローもありません。日中は関係ない仕事をするので実技を身につけるにはかなり時間がかかりそうです。未経験スタートの方は少し不安になる部分もあると思います。
株式会社イノセントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社イノセントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
株式会社イノセントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社イノセントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
世間一般的な給与制度だと思います。
正当な評価を受けて満足いく給与をもらえている気がします。
一般的なので文句なしです!
また、WEBデザイナーとして実績を積むことで、
インセンティブをがっつりもらうことができます!
自分が働いた分だけ、給与も増えるので、やりがいを持って働くことができています!
やりたいことできます。。
評価制度:
駅からも近く、オフィスまわりのコンビニやカフェなどの商業施設等も充実しているのでお昼休憩でもリフレッシュできます。
オフィス内もみんながお仕事のオンオフしっかりしているので、アイデアも沢山浮かびますし、用途別に場所を変えられて集中出来る環境が作られています。
雰囲気がいいので、リラックスしながら仕事に取り組むことができます。
世間一般的な給与制度だと思います。
正当な評価を受けて満足いく給与をもらえている気がします。
一般的なので文句なしです!
また、WEBデザイナーとして実績を積むことで、
インセンティブをがっつりもらうことができます!
自分が働いた分だけ、給与も増えるので、やりがいを持って働くことができています!
やりたいことできます。。
評価制度:
駅からも近く、オフィスまわりのコンビニやカフェなどの商業施設等も充実しているのでお昼休憩でもリフレッシュできます。
オフィス内もみんながお仕事のオンオフしっかりしているので、アイデアも沢山浮かびますし、用途別に場所を変えられて集中出来る環境が作られています。
雰囲気がいいので、リラックスしながら仕事に取り組むことができます。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イノセントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イノセントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駅からも近く、オフィスまわりのコンビニやカフェなどの商業施設等も充実しているのでお昼休憩でもリフレッシュできます。
そして、築地も近く帰りに色々な美味しいご飯もあるので、オンオフしっかりできます!
オフィス内も綺麗でスペースが3つに分かれているので、用途別に場所を変えられて集中出来る環境が作られています。靴を脱いで過ごせるのでリラックスしながら仕事に取り組むことができます。
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