回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
若手でも活躍できる環境があり、しっかりと給与面にも反映がされます。教育に関しても親身にマンツーマンで指導してくれて、実際に20代後半で支店長や入社後半年で支店長になる方もおり、頑張れば頑張っただけ給与に反映されます。
評価制度:
年功序列ではなく成績や成果で細かく評価をしてくれる環境なので会社全体でモチベーションが高く、頑張れば頑張った分評価がされる制度が整っています。
若手でも活躍できる環境があり、しっかりと給与面にも反映がされます。教育に関しても親身にマンツーマンで指導してくれて、実際に20代後半で支店長や入社後半年で支店長になる方もおり、頑張れば頑張っただけ給与に反映されます。
評価制度:
年功序列ではなく成績や成果で細かく評価をしてくれる環境なので会社全体でモチベーションが高く、頑張れば頑張った分評価がされる制度が整っています。