回答者： 男性/ 学級担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
定時退勤は夢のまた夢。そもそも部活動指導が17時まで設定されているのが、不思議な感覚です。教員の働き方を変えるには、とにかく如何に、やらないかということに尽きると思います。やらなくても何とかなる仕事がほとんどです。しかし、この仕事のやりがいは子どもの成長ともよく言われます。確かに、それは間違いありません。しかし、それとワークライフバランスを考えずに仕事に没頭することは筋が違うと思います。心身共に健康でストレスフリーで、教員が笑顔でいられる仕事だからこそ、子どもたちも笑顔になるとおもいます。圧倒的に余白がありません。
定時退勤は夢のまた夢。そもそも部活動指導が17時まで設定されているのが、不思議な感覚です。教員の働き方を変えるには、とにかく如何に、やらないかということに尽きると思います。やらなくても何とかなる仕事がほとんどです。しかし、この仕事のやりがいは子どもの成長ともよく言われます。確かに、それは間違いありません。しかし、それとワークライフバランスを考えずに仕事に没頭することは筋が違うと思います。心身共に健康でストレスフリーで、教員が笑顔でいられる仕事だからこそ、子どもたちも笑顔になるとおもいます。圧倒的に余白がありません。
匝瑳市豊栄小学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文匝瑳市豊栄小学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 学級担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
公務員なので、各休暇制度はあります。が、気軽に取れる環境かといえばそうではありません。これは日本全国どの学校でもそうなのではないかと思います。特に男性職員が育児休暇を取得したという事例を少なくとも勤務している自治体では聞いたことがありません。当たり前のように家庭を優先できる世の中になってほしいと思います。
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