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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
事業の強み:
多様性、ネットワーク

事業の弱み:
サービス業に対しての報酬対価の社会的認知の低さ。欧米等のようにサービス業に対し、キチンと報酬を支払う文化の４構築が急務です。

事業展望:
他の産業、事業と同じ。少子高齢化、社会構造の硬直化、グローバル社会の進展による、国際競争力の必要性。人口減少と社会インフラ等の整備が継続できるのか、構造的要因の及ぼす中長期的衰退が懸念される。

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口コミ投稿日：2025年07月29日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2025年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:現状で良い。年収・給与の改善点:給与制度や評価制度については
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
成長・キャリア開発:専門資格助成金、研修会への参加、社内旅行等によるミーティング
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、入社後共に、業界の趨勢を体験し、バブル、
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口コミ投稿日：2025年07月29日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2025年07月29日
福利厚生制度の満足点:福利厚生に関しては、厚生年金等の社会保険、会社契約の生命保
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:進取の気性組織体制・コミュニケーション:和気あいあいダイバ
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鑑定部/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
福利厚生:退職金、住宅補助等オフィス環境:立
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