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回答なし
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現職
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:
退勤後や休日に開催される外部の糖尿病の勉強会への参加を強制される。入職したばかりの頃はほぼ行かさせる。看護師の中から誰かは必ず参加して翌朝の朝礼でおおまかな内容を発表する。また内容によっては週に2回ある昼休憩中の勉強会でパワーポイントにまとめて皆の前で発表しなければならない。看護師という職種上発表する頻度は他の検査技師や栄養士、事務員と比べると多い。パワーポイントを作成するのは就業時間でとなっているが他業務が終わらないので皆自宅に持ち帰り作成していた。

働きがい:
糖尿病療養指導士をとりたい、栄養指導だけに収まらず感覚障害やレントゲン、他の職種や医療機関への紹介や在宅医療への連携などかかりつけ医として地域医療への貢献ができるなどは働きがいを感じることができました。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:育休、産休はほぼ前例がない。皆出産前に一度退職する。暗黙の了解
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:1年働くと退職金あり。退職金の他にクリニックからプレゼントもある。住宅
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3.0
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女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、子どもが体調不良の際の休みはとりやすいほ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-1200号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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