エクセラン高等学校のカテゴリ別口コミ（4件）
エクセラン高等学校の職種別口コミ（4件）
エクセラン高等学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エクセラン高等学校の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月20日
エクセラン高等学校の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
エクセラン高等学校の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
エクセラン高等学校の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エクセラン高等学校の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
業務量の割りには手当ては少ないと思います。ただ、近年残業代の改革が進んではおります。
評価制度:
個々の裁量に任されているところがおおく、実績や業績によって昇進や昇格が決まることはない。年功序列の体系になっている。
業務量の割りには手当ては少ないと思います。ただ、近年残業代の改革が進んではおります。
評価制度:
個々の裁量に任されているところがおおく、実績や業績によって昇進や昇格が決まることはない。年功序列の体系になっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エクセラン高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文エクセラン高等学校の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会は、ここの裁量に委ねられる。
管理職はいい人が多いため話しやすいし相談がしやすい。いい意味で距離感が近いと思う。若手の意見が反映されることもしばしばある。
組織体制・コミュニケーション:
職員は派閥のようなものもあるが、良好だと思う。ただし、コミュニティが狭いため1度の躓きが命取りとなると思われる。
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