口コミ投稿日:2025年09月19日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2025年09月19日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 21万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 3万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2025年09月19日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 部長
3.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2025年09月19日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護/ 一般
2.9
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 24万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 21万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 3万円 |
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2025年09月19日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護/ 一般
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピースフルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整体事業部/ スタッフ
仕事の裁量権は店長・セカンド(副店長)以上だとお店の予算や施策・運営等に色々あります。
入社年数は余り関係ありません。
ただこれは裁量権とは言えませんが、2年未満で退職すると、最初の研修費を支払わせられます。2年以上勤務することで払わずに退職出来ることができます。
成長支援制度:
本部の研修や社内の研修があるときは、希望すれば参加させて貰えます。但し、本部のランクアップ試験は、勤務日には行かせてくれません。自分のシフトの休みの日に行く事になり、その時は勤務にならないので気をつけて下さい。