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株式会社ミライユの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~520万円24

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数24

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
325万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳359万円520万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミライユの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
退職金はなく、インセンティブやボーナスも多くはなかったです。

評価制度:
完全実力主義のため、男女関係なく結果で評価をしていただけます。女性の管理職の方も多かった印象。在籍年数も関係ないため、実力を残せば短期間ですぐに昇格することも可能です。

口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結果を出せばその分給与には反映される。「結果」の定義は営業成績のみなら
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事考課で基本給が決まる。目標管理シートがあり、そこの達成率が高ければ
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が在籍していた頃は、月額25万円(残業代30時間含む)+インセンティ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 33万円 0万円 15万円
年収 415万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は年に一度の決算賞与のみだが、月ごとのインセンティブ設計があるので
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:半年ごとの目標設定に対して、成果に応じて基本給が決まる。また毎月の目標
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はする。一気に上がる形では無く、徐々に上がっていくらしい。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないに等しいが、ベンチャー企業の中では整ってきている。インセ
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 11万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 11万円
給与制度:賞与はほとんどありません。あってもお小遣い程度(手取り9万)昇給につい
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は25万からスタートで悪くはないと思う。また、ノルマも決して目指
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は25万円からスタートで、ノルマも目指せない額ではないです。イン
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはかなり低い。インセンティブでほんの少
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は少ない、長くいる人がいないのですぐに昇給できる可能性は高い評価制
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 0万円 0万円 0万円
年収 375万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事評価シートを用いて評価を行い昇給、昇格が判断されます。まだ組織が小
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ キャリアアドバーザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:半期ごとに査定があり、上長判断で率が決まります。評価制度:毎月の売り上
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業が含まれているので月給ベースで考えると高いとは思うが、インセ
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー人材事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は曖昧です。賞与は決算賞与なので会社次第です。評価制度:成績を出し
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありますが、毎回上がるわけではありません。長くいてもそんなに上が
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字にはうるさくない、と面接の際は言われますが実際は数字です。達成すれ
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は寸志程度なので、稼ぎたい人はインセンティブを狙うしかない。だが、
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標の達成に応じたインセンティブの賞与。結果が出ればたくさんのインセン
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
給与水準:給料はしっかりと成果を出せば基本給が上がっていく仕組み。成果が出ない人
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、評価をする上司が元フリーター等で社会人経験が浅く他社に比べた際に
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験・新卒でも25万円は貰えるという点です。月給に関しての話をすれば
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関しては雀の涙です。むしろ、涙も枯れて泣けなくなってしまった
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限の生活をする程度は保証されるという点は良い点です。(どの会社も同
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売れば良いという会社ではないので数字を出すために自分が何をするか、その
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容から見れば充分もらえているように感じます。インセンティブを取れ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標成約数に達さなくても、叱られることなくむしろフォローしてくださいま
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビルが少し汚くて、トイレも少ないことですかね。 あとボーナスが年に一回し
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口コミ投稿日:2017年05月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部、チーム、個人の目標が明確に設定されているので達成・未達成が良く
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成約数や役職でことなります。成約数はそこまで難しい数ではないので頑張れ
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株式会社ミライユの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金はなく、インセンティブやボーナスも多くはなかったです。評価制度:
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:住宅手当、退職金はない。休みに関しては年間休日は多いし、有給も取りやす
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給与制度:昇給に関しては半年に一回機会があるため成績が良ければ上がる制... 続きを見る
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