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オレンジコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

オレンジコーポレーション株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年10月19日
  • フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年01月08日
回答者一覧を見る（2件）

オレンジコーポレーション株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（8件）

オレンジコーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月08日
勤務時間・休日休暇：
シフト制の仕事ですが、希望のお休みの日があればある程度優先的に対応されています。
月に何度か夜勤の仕事がありますが、17:00出勤 翌10:00退社となります。
公休の他に17:00の出勤前10:00の退社後の時間は自分の趣味の時間やお買物、家の用事、病院等などに有効に利用できるので大変充実しております。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

オレンジコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はフラットであると思います。オーナー経営者が1名常勤していますが、あとはマネージャー1名体制の元、社員同士がコミュニケーションを図りながら、日々問題を解決していっており、変な上下関係はありません。比較的風通しのよい職場であると思います。

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オレンジコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:
男女によって、働き方が変わるわけではないので、女性にとって働きやすいかという観点では答えにくいですが、男女の区別がなく、自由に意見を言い、行動できる職場の風土はよいと思います。

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オレンジコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月08日
働きがい：
大きな組織の中の歯車ではなく、一人一人が自分のホテルをよくするための取り組みや問題点などを、話し合い解決していくことができるので、大変やりがいがあります。また、お客様に対しても様々なご要望に対して、できる限り対応できるよう全員で話し合って取り組んでいます。そういった取り組みからか リピーターのお客様が大変多く、喜んでいただけるお客様の笑顔にスタッフも癒されております。
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オレンジコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月08日
事業の強み：
他のホテルではやっていないイベント会場や試験会場などへの送迎プランが強みです。コンサートや国家試験等の関係でご宿泊される方は、ほとんどが地元の方ではないので会場までのアクセスには大変不安があると思われます。会場までの送り迎えをすることによってお客様の利便性があるプランで口コミ等でも大変良い評価をいただいております。
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オレンジコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与は月額20万円～定期昇給あり。賞与は年2回実績ありです。
各種手当としては、通勤手当、フロントや夜勤手当があります。
給与は全体からみれば決して高くはありませんが、宿泊業界水準からみれば、平均的ではないかと思います。

評価制度:
評価制度は明確ではない。あまりドラスティックな評価制度は用いていない。どちらかというと年功序列かと思う。
ガリガリの実力主義志向の方には物足りない職場であると思う。

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