回答者： 男性/ プレス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本的に2回の賞与ですが、その年の売上などによって4月にも1月分程の賞与が出ることがあります。
昇給に関しては等級性になっていて3等級までは完全に年齢で決まります。（21歳以上で3等級
なので18歳入社で3年務めた人と30歳で未経験で入ってきた人とが同じ給料になります。
基本的に2回の賞与ですが、その年の売上などによって4月にも1月分程の賞与が出ることがあります。
昇給に関しては等級性になっていて3等級までは完全に年齢で決まります。（21歳以上で3等級
なので18歳入社で3年務めた人と30歳で未経験で入ってきた人とが同じ給料になります。
株式会社パパスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ プレス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業時間に関しては長くても2.5時間なので1日あたりはそんなに長くは無いです。
ですがここまでやったら終わり、などではなく今日は何時間やろう、と言うふうに上司が決めるので仕事が早かろうが遅かろうが残業時間は変わりません。そしてまだ残業してる方が偉い、という考えの上司がほとんどで残業を減らすための努力や工夫などはなくただ残業の時間を過ごしているだけのことも多いです。
有給に関しては1週間前に提出してもほぼ間違いなく休むことが出来るので休暇の調整はとてもしやすいです。
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