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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:
一般的な会社と同様に資格の取得で取得手当がもらえるものもある。しかし社外eラーニングシステム等は値段が高いか、内容がつまらないため利用者少ない。唯一のメリットは研修期間が6ヶ月と長い事で生保講座までの資格の習得が簡単にはなっている。しかし、大手の生保は優秀な人材が多いのかそこまで顕著ではない。

働きがい:
会社のことが好きで長く勤めようと考えない限りは働きがいはない。

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回答者：男性/ リーディングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:所属長との1on1ミーティング、キャリアアドバイザーなどを通

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回答者：女性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:数字のできる人は勝手にやるとゆう感じです。出来ない人は居ても

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回答者：女性/ 保険募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:2ヶ月の研修を経て、3ヶ月目からは各営業所で晴れて独り立ちとなりま

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回答者：女性/ トレーニングスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はもらえない。手当がもらえる資格は普通だったら取

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:営業所長は激務であるが、人が好き、営業が好き、仕事が好きな人

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所所属/ シニアアソシエイト

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとう、助かったと喜んでいただけた時。そ

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業職員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、入社してから1ヶ月間は座学にてテキストを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:fpと、損害保険の資格が身につくと思います。また，対

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:いろんな人と関わりや接し方など学んだり、言葉の使い方

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:接客、サービス、交渉術、説得力の向上、お客様との信頼

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回答者：女性/ 個人向け保険営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:所属営業所によって、大きく違います。少数精鋭で個人の営業力を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得すると一時金の支給がある。保険の知識は生活のあらゆる

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:総合職は入社1年目で2カ月に1回試験を受けさせられるので、覚

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回答者：男性/ 生命保険募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天白営業所/ 個人事業主

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:資格習得が出来る。税金や相続の事がよく分かる事。キャ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:お客様から契約を取れたときや感謝されるとやっていてよか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:契約をとれたときです。あの喜びはあらわせませんが、お客

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:契約件数などで査定が決まる。査定月はほんとに頑張らないと資格が上が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:FPの資格をとることができました。研修もありますし受験費の補

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時。「ありがとう」と言われた時。この

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:若い時は色々ある働きがい:やれば給与が上がるのが楽しかった。

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は、個々のスキルで任さられる。入社年数は関係ない

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回答者：女性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格所得手当あり国家資格のファイナンシャルプランナーを希望す

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得チャンスはたくさんある研修もたくさんある補助は色々し

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回答者：女性/ 外回り/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格のための勉強は沢山していました。働きがい:対人関係は大い

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:研修は細かくあります。最初の2ヶ月は研修ですし、その後資格を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:FPの取得手当あり。研修もあり、合格すれば奨励金がもらえる。

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回答者：女性/ トレーニングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得で昇格していきますが、内容が面倒な座学的な暗記もので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:入社前に1ヶ月資格取得のための勉強会のような研修がある。模擬

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーなどの資格を取れることや合格したら

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回答者：女性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:入社から三年間は新人扱いなので、毎週一回保険に関する研修が3

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:アポなど自分で行うので、言葉遣いやお客様の話を聞く能力などが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:保険は勉強すればなぜ必要なのかがよりいっそ分かります。なので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格試験を受けることを推奨されています(受けなくても可)試験

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回答者：女性/ 総合営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:FPは初めに取らなければ行けなかったので働き始めてすぐはその

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会社名	朝日生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.asahi-life.co.jp/index.html
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ

従業員数	16583名
設立年	1947年
代表者	木村博紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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