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株式会社ルシダスのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ルシダスの回答者別口コミ（6件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月18日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年03月30日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年12月08日
  • 営業コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年12月07日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年12月06日
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株式会社ルシダスの職種別口コミ（20件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社ルシダスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
福利厚生:
年間３万円まで、健康増進や余暇目的などに使える制度があります。スポーツジム代や健康診断のオプション代、テーマパーク代などに使えますので、けっこう良い制度だと思います。

オフィス環境:
オフィス内はフリーアドレスのため、その日の業務や気分で場所を変えて仕事ができます。とはいっても、割とみんな決まった場所に座ることが多いですが。
また、フリードリンクやおやつが常備されているので、ありがたい。
ただの飲み物や間食としてだけではなく、社員同士のコミュニケーションを図るツールとしても役立っていると思います。

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株式会社ルシダスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は９：００～１７：３０で、残業をしない社風です。業務状況によっては残業せざるを得ない場合もありますが、会社全体で残業削減に取り組んでおり、１７：３０になると社内チャットで退勤報告がどんどん流れてきます。しっかりと実践していると思います。

多様な働き方支援:
オフィスに出社しないといけない業務があるときを除けば、ある程度、自己裁量でテレワークをすることができます。

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株式会社ルシダスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
最新のマーケティングを常に実行し、アドバイスする立場なのでトレンドに敏感。マーケティングを学ぶにはもってこいの会社。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションツールはskypeがメイン。slackやchatworkなどもクライアントごとに活用
組織体系は基本トップダウンだが、社長や役職クラスのヒアリング能力が高く色々と調整してくれるためコミュニケーションは取りやすくなっている

ダイバーシティ・多様性:
自由。たとえ国籍が違っても受け入れてくれる優しさがある企業

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株式会社ルシダスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:
男女関係なく急な子供の事情でテレワークに切り替えたり、早退・遅刻・中抜けなどの融通が効き、産休や育休はまだ対象になった方がいないですが、結婚休暇(5連休)は取得者が何名もおります。
また、女性だからという理由でお茶汲みや掃除をさせられたり、昇進しにくいといったこともありません。

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株式会社ルシダスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
成長・キャリア開発:
Marketoの資格を無料で受けれる制度がある。またMarketoに関してはトップクラスのノウハウを持っているスタッフが多いのでそちらも直に学べる貴重な体験ができる

働きがい:
クライアントのKPI達成
社長と上長とのコミュニケーション
最新のマーケティング知識

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株式会社ルシダスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月06日
事業の強み：
ルシダスで提供されるコンサルティングノウハウは、基本的に自社の事業にて実践して磨かれたベストプラクティスが中心です。多くのコンサルティング会社では、実質的には俗人的なスキルやノウハウを提供することが多く、サービスレベルの継続性やバラつきが多いです。その点、ルシダスは自社のノウハウが社内で共有されているため、どのコンサルタントにサービスを受けても高いレベルのサービスを受けることができます。

事業展望：
今後5年間の間に、事業がデジタル化する流れは更に活発化すると考えています。その中で、どの会社も社員への教育やリクルートを用いてデジタル人員の強化・サービスへの転換を取り組んでいくと思いますが、全てを内製で賄うのは現実的ではありません。そのためルシダスのようにデジタルで事業を成功させるノウハウはこれまで以上に求められることになります。そのような未来に耐え得るように、ルシダスではノウハウの平準化、提供リソースの拡大を掲げて、社員の増員に取り組んでいます。
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株式会社ルシダスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
職位ごとの給与テーブルが開示されているので、昇給を目指すモチベーションにはなると思います。

評価制度:
給与テーブルが明確化されてはいるものの、どうしたら昇給・降給となるのかが不透明かなと思います。上司次第な気がします。

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