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社会福祉法人明日佳のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

社会福祉法人明日佳の回答者別口コミ（3件）

  • サービス管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月04日
  • ワークサポーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年08月02日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月15日
回答者一覧を見る（3件）

社会福祉法人明日佳の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（10件）

社会福祉法人明日佳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月15日
福利厚生:
福利厚生については特に不満なし

オフィス環境:
駅からは遠く、地下鉄やJR利用者には不便かもしれない
自家用車での出勤可能で無料駐車場も完備されている

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社会福祉法人明日佳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 女性/ ワークサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月02日
勤務時間・休日休暇：
毎月の勤務時間が決まっている（カレンダーによって変わる）ので、その時間内であれば調整ができる。やむを得ず休日に出勤する場合もあるが、その分の代わりに休みを取ったり早退などで勤務時間の調整ができる。よって残業になる事はほとんど無い。
有給休暇一日分は勤務時間８時間に値するが、私用があって早退したい場合などは、１時間単位で時間有給も取得が可能である。
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社会福祉法人明日佳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーション時間は不足しているように思う

ダイバーシティ・多様性:
女性、男性は同数程度

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社会福祉法人明日佳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月04日
女性の働きやすさ：
女性の役職者多数おり、男女の差別なく働ける職場です。勤務時間も申告すれば希望は通りやすく、プライベートな予定も立てやすいです。資格や研修などの費用も補助して頂けるので、女性にとって、働きやすい職場だと思います。
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社会福祉法人明日佳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月15日
成長・キャリア開発:
経験者はOJT期間が短い
また離職率も低くは無いため、教育制度が確立されていない

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社会福祉法人明日佳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
367万円 26万円 0万円 55万円
年収 367万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
他と比べて突飛している点は特になし
夜勤手当が少し高めに設定されている

現状の給与については不満無し
役職手当については低いと思う。そのためか、積極的に役職に就きたいという人が出てこない

評価制度:
昇格は本人のやる気次第
昇格を目指し、コミュニケーションを積極的にとり、気遣いが出来ていればチャンスは多い
業務量に比べ、役職手当は低いと思う

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