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PEOPLE HORIZON株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

PEOPLE HORIZON株式会社の職種別口コミ(13件)

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PEOPLE HORIZON株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年02月24日
オフィス環境:
本社は有楽町駅出口から8分ないくらい、日比谷駅からはすぐです。帝国ホテルのオフィスのためとても綺麗なビルです。オフィスは広くて綺麗です。トイレもかなり綺麗です。
冷蔵庫にある飲み物は飲んでok。ウォーターサーバーがあるため、水とお湯もあります。
オフィス一階にはセブンイレブンがあるためすこしの買い物も便利。
近場には飲食店があるためお昼は困りません。
とても働きやすい環境が整ってると感じます。

PEOPLE HORIZON株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
新しいプロジェクトに参加する際や、プロジェクトの立ち上げの際は事前に顔合わせの機会があったり、定期的な交流会等もあります。
また、社員同士の雰囲気がとてもよく、コミュニケーションが取りやすい環境です。プロジェクト先のSV社員と本社の社員も密に連絡を取り合うため、状況把握や問題の修復等に対して素早い対応ができています。

PEOPLE HORIZON株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい会社だと思います。社内にはコーヒーサーバーやリフレッシュルームがあります。
女性特有の急なお休みにも快く快諾していただけるので、とても助かっています。
女性管理者も多いため、女性ならではの問題についてはとても理解のある会社です。

PEOPLE HORIZON株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:
未経験でも、やる気・行動次第でどんどん仕事を任せてもらえる会社なので、キャリアアップをしたいと思っている方にとっては特におすすめしたい会社です。
私は事務職が未経験だったのですが、3月から始まる案件のSVを任せていただけることになりました。
また、意見が通りやすい職場でもあるので、伸び伸びと仕事ができ、成長がしやすい会社だと感じています。

PEOPLE HORIZON株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:
事業の強みは、BPOに特化していること。
また、SVより上流の業務を得意としていること。
具体的に、上から順に、責任者、構築・設計、Function、SV、オペレーターとあります。
SVより上流の業務を経験できることは、スキルアップにつながり成長を感じられると思います。

PEOPLE HORIZON株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与水準は他のBPO会社より高いと感じます。
未経験からでもチャレンジできる会社のため、自身のやる気、努力によりわかりやすく昇給して仕組みになっていて、そこに魅力を感じ入社しました。
また、昇給以外にもスポットインセンティブ制度があり、活躍度合いに応じて給与とは別にインセンティブが支給されます。

評価制度:
評価制度については極めてわかりやすいです。
年功序列の考え方がまったくなく、配属先での実績や自身の努力による対応業務の範囲拡大によって評価され、昇格、昇給が可能なようです。
制度全体を通じて、モチベーションや学習意欲が向上する仕組みになっていると感じています。