回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社で担うミッションや自分自身が今まで培ってきたスキルやノウハウに対して、正当な評価の上で給与が決定しているように思います。賞与や各種手当はまだまだ充実しておりませんが、多様性を生かしたよりより組織づくりをしていくために社員間で活発な意見交換がされているため、今後に期待しています。
評価制度：
創業間もない会社のため当然ではありますが、年功序列ではないです。まだ少人数な組織ということもあり、自分の仕事の成果がはっきりと見えるため、事業への貢献度やKPIの達成度に対して、しっかりと評価をしてもらえる環境だと思います。
会社で担うミッションや自分自身が今まで培ってきたスキルやノウハウに対して、正当な評価の上で給与が決定しているように思います。賞与や各種手当はまだまだ充実しておりませんが、多様性を生かしたよりより組織づくりをしていくために社員間で活発な意見交換がされているため、今後に期待しています。
評価制度：
創業間もない会社のため当然ではありますが、年功序列ではないです。まだ少人数な組織ということもあり、自分の仕事の成果がはっきりと見えるため、事業への貢献度やKPIの達成度に対して、しっかりと評価をしてもらえる環境だと思います。