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神戸市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円240~1000万円54

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数54

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
584万円
(平均年齢36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
683万円
(平均年齢47.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
518万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳452万円600万円15
30~34歳473万円600万円16
35~39歳638万円850万円13

年収分布

(人)
(万円)

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神戸市の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
公務員の給与体系。昇給は年休序列のため年齢に応じて上がる。評価制度が導入されたため、休職が続くなど評価が下がると給与は据え置かれたり下がったりする。

評価制度:
教頭や校長への昇進は試験によって行われる。その他の教員は基本的に年功序列による号級で給与が決められる。

口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 保険年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近は若手の給与が非常に上がっているので、若手にはいい。ただ、その分、
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回の賞与があり、3ヶ月分もらえる。その他、通勤手当や、住居手当もあ
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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:成績が少しだけ賞与に反映される。賞与は年2回4.4ヶ月分くらいだったと
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当、扶養手当などの手当がありますが、額は多くありません。賞与は6
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口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 125万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 125万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公務員なので年功序列でゆるやかに上がっていきます。評価制度:公務員なの
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年収については、年功序列なので自動的に昇給します。周りの民間企業の方と
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回あります。近年は若手の昇給幅が見直され、大幅に改善されて
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で上がっていく。若い職員の給与アップが2021年に行われており
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は給与表に基づき支給される。年功序列のため、若い時はかなり少ない印
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年1度切り。昇給も年1度。自己評価シートを年度当初に作成し
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 2万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。昇進できなければ昇給には限界がある。残業代は申請すれば全て支
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与表に定められた通り。役職への承認は人事が一方的に決める。職場の評
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列で昇給するので安定している。毎年7月に昇給する。賞与についても
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
828万円 51万円 0万円 207万円
年収 828万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
評価・昇給制度:年度始めに目標を立て、管理職との面談がありました。二学期には期中
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域協働課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期的に昇給し、安定した賞与、各種手当や補償は法律に則ったものが提供さ
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福祉/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 8万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇任のスピードによる差はありますが、基本的に年功序列です。評価制度:一
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月々の給料が引かれた分、賞与として入ってくるため賞与という形で入っては
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は普通に働いていればしていく。賞与も大企業と比べて、多くはないがそ
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:普通の公務員評価制度:年功序列、特別優秀な人は出世も早い。だが今の若手
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:基本的に3時間。学生短期任用制度なので長期間の拘束はなく必要分以上の仕
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:概ね一般的な地方公務員の制度と大差はない。評価制度:明確な基準がわかり
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若い間は低賃金なのは間違いない。年齢が上がるにつれて、それなりの金額に
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 40万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年必ず1回昇級するが、そこまで上がらない。ただ、同年代の平均以上の給
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 10万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は安定していて、毎年1万円ずつぐらい昇給します。同レベルの学歴の方
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事評価(普通にしていれば悪い評価はつかない)に基づき、定期的に昇給す
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は勧告によって決まるため、基本給は変わらない。残業の有無によって金
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 10万円 630万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 630万円
給与制度:年功序列。20代は給料が安いが残業代はし
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、残業代も必ず支給され、手当も各種手当も充実して
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列であり、若手が成果を上げてもあまり給料は上がらないが
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給あり。各種手当あり。評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は自治体の中では比較的良
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列。安定した昇給が望める。ただ、額面では大手には敵わな
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 学芸員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:沢山もらえます!評価制度:毎年確実に昇
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列毎年ほんの少しずつ上がっていきました。評価制度:実力主義的な要
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神戸市の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は市内に住んでいれば少しある程度。退職金も今は2000万程度あ
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:通勤手当は申請すると手当が出ます。退職金も最低3年以上勤務で手当が出ま
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3.1
広島県広島市中区基町9−42
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与があります。通勤手当、単身赴任手当等一般的な手当て... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区下山手通5−10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:売上という定量的で絶対的な指標がないため、人事評価については... 続きを見る
3.0
島根県松江市殿町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:この地域で暮らしていくには問題のない額だと思います。賞与も地... 続きを見る
3.0
千葉県柏市柏5−10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
給与制度:年功序列です。実力主義ではありません。評価制度:評価制度は少... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給、年二回の賞与。23区でそう大きく変わらない。評... 続きを見る
3.4
神奈川県藤沢市朝日町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:会計年度任用職員、市によって給料は違うと思います。給料の改定... 続きを見る
2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列型、賞与あり毎月一定の給与あり評価制度:当然のように... 続きを見る
2.8
新潟県新潟市中央区学校町通1番町602−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は安いと思う評価制度:良くも悪くも年功序列で上がっていく... 続きを見る
2.9
大阪府豊中市中桜塚3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
評価・昇給制度:パートはまったくありません。どんなに仕事ができても、電話対応... 続きを見る
2.7
北海道釧路市黒金町7−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的な地方公務員と同様です。賞与は一律支給(公務員のため、... 続きを見る

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