回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
公務員の給与体系。昇給は年休序列のため年齢に応じて上がる。評価制度が導入されたため、休職が続くなど評価が下がると給与は据え置かれたり下がったりする。
評価制度:
教頭や校長への昇進は試験によって行われる。その他の教員は基本的に年功序列による号級で給与が決められる。
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回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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