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台湾貿易センターのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

台湾貿易センターの回答者別口コミ（1件）

  • プロジェクトマネージャー / 貿易促進 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月16日
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台湾貿易センターの職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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台湾貿易センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 貿易促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

3.5
口コミ投稿日：2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で帰宅できますが、業務分担が不公平で忙しい人はどんなに忙しくても自己責任でした。
休暇は比較的取りやすく、急な休暇も取らせてもらえます。スタッフが少ないので長期休暇は取りづらいかもしれません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

台湾貿易センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 貿易促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

3.5
口コミ投稿日：2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の事務所なので人間関係が閉鎖的です。なじめたら居心地がいいですが、そうでなければきついと思います。

組織体制・コミュニケーション:
台湾の機関なので意思疎通はオープンにでき、閉塞感はあまりありませんでした。

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台湾貿易センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 貿易促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

3.5
口コミ投稿日：2023年01月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休は実績があります。時短はありません。

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台湾貿易センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 貿易促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

3.5
口コミ投稿日：2023年01月16日
成長・キャリア開発:
台湾と関係のある仕事をしたい人にはおすすめですが特にキャリアアップできる内容ではないと思います。

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台湾貿易センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 貿易促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

3.5
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は低めだと思います。1年に1度昇給がありますが、昇給の幅は個人差があります。また、噂ですが昇給には上限があり、ある金額まで昇給するとそれ以上は望めないと聞きました。
賞与は年2回ですが、2.5か月分なので多くはありません。正社員といいながら、1年に1度契約更新があり気分的には不安がありました。

評価制度:
その時々の台湾から派遣されたトップにより評価基準が異なるため、公平な評価がされているとは言えないです。

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