回答者： 回答なし/ 厨房スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に正社員は13時から閉店後の締め作業まで。
休憩は15時～16時の1時間のみ。
稀に遅入りで16時出勤の日がある。
どれだけ早く来ようが、どれだけ遅く帰ろうが労働時間の長さや残業代は見込みの範囲内で反映される。
あまりに労働時間が長いと煙たがられ遅入りなどを使って調整される。
当日の営業次第ではあるが、事前に相談すれば早上がりや遅入りの融通はわりときく。
公休7日。希望休が毎月申請出来る。
早い者勝ちの風潮があるが、人と被らない様に上手く計画すると活用出来る。誰かと被らなければ基本的に希望休は通る。
家族や恋人がいる方は店舗の他のスタッフとの兼ね合いを考える必要あり。
マネージャー職などになると休日でも昼間のミーティングや試食会、試飲会などに参加する必要があり昼～15時頃まで出勤したりなどの半休扱いになる日が多々ある。
基本的に正社員は13時から閉店後の締め作業まで。
休憩は15時～16時の1時間のみ。
稀に遅入りで16時出勤の日がある。
どれだけ早く来ようが、どれだけ遅く帰ろうが労働時間の長さや残業代は見込みの範囲内で反映される。
あまりに労働時間が長いと煙たがられ遅入りなどを使って調整される。
当日の営業次第ではあるが、事前に相談すれば早上がりや遅入りの融通はわりときく。
公休7日。希望休が毎月申請出来る。
早い者勝ちの風潮があるが、人と被らない様に上手く計画すると活用出来る。誰かと被らなければ基本的に希望休は通る。
家族や恋人がいる方は店舗の他のスタッフとの兼ね合いを考える必要あり。
マネージャー職などになると休日でも昼間のミーティングや試食会、試飲会などに参加する必要があり昼～15時頃まで出勤したりなどの半休扱いになる日が多々ある。
株式会社JOの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JOの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 厨房スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社保完備。
年1回会社負担での簡易的な健康診断あり。(人間ドックなどはオプションになっており個人負担になる)
それ以外の目立った福利厚生は特に無し。
オフィス環境:
特に無し。
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