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新卒入社

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
地域密着に積極性と誠実性がある。
就業者にとっても、様々な専門家のレクチャーが会議のカタチでなされるため、災害時の対応方法など、知識として学べるだけでなく、実際の生活面においても活かせる専門知識が得られる
居住者の安全面の配慮を学ぶと同時に自身の暮らしや、職場において活かせる学びが多く用意されているため、自身で法人を作りたい方には参考点が多い

組織体制・コミュニケーション:
アットホームなためとても話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
シルバー人材の方が複数いるため、支援員それぞれの個性が生かされて利用者の地域参加に繋がるよう、社会資源としての福祉への貢献度の高さから順調に地域ニーズと噛み合いユニットが増えている

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:アットホームである経験や実力は問わない風通しはよい福祉職の
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生は非常勤には希望しない限りない環境は利用者ファーストであるため
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:学びになる。働きがい:利用者が比較的軽度なため、障害者に対す
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:地域密着している点が強み。事業の弱み:人手不足になった時に維持しづら
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は希望する勤務形態で変わってくる休日においてもスタッ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務希望は出せるが会社のニーズによって、勤務時間が調整される
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:駅から近い会議室なし一戸建てを改築したグルー
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性ユニットがあるためはたらきやすい。調理や、掃除等で男性ユニ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しよく、クリーンだが、社会の動向によって、社
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 5万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:処遇改善手当あり昇
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