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回答なし
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
基本的になし。社会保険と交通費、固定残業がつくぐらい。
社割りで玩具を購入することは可能だが20%ぐらいしか引かれないためネットで買った方が安いたち

組織体制・コミュニケーション:
店舗間での商品の移動や在庫の確認ぐらいしか他見の方とは関わりがない

ダイバーシティ・多様性:
女性は基本的に社員になりにくい風潮。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:テナントを借り出展している玩具の店ではあるが経済状況や材料費
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修は多少はあるがほぼ意味なし。働きがい:ラ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:イオン系列のテナントが多いため店舗の中は比較的にきれいオフィス環境:イ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:レジ打ちが得意ならおすすめはする。休暇も比
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的に良い方ご多いためフリ
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