回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ システム管理部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
規模は大きくないが、社内の風通しは良く、年度ごとに給与の改訂面談があり、業績や勤務態度によって昇給が行われる。
賞与は、夏冬合算で基本給の約5.5倍、退職金制度もあるが、そこまで充実はしていない。
家族手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、皆勤手当、職能手当等があり、年度ごとに改定は行われる。
福利厚生はごく一般的である。
評価制度:
社内構築の、人事考課制度があり、夏冬の賞与支給時に考課給として支給される。
昇給や昇格に関しては、完全実力主義である。
年功序列はないが、中途採用の場合はある程度考慮してもらえるようである。
規模は大きくないが、社内の風通しは良く、年度ごとに給与の改訂面談があり、業績や勤務態度によって昇給が行われる。
賞与は、夏冬合算で基本給の約5.5倍、退職金制度もあるが、そこまで充実はしていない。
家族手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、皆勤手当、職能手当等があり、年度ごとに改定は行われる。
福利厚生はごく一般的である。
評価制度:
社内構築の、人事考課制度があり、夏冬の賞与支給時に考課給として支給される。
昇給や昇格に関しては、完全実力主義である。
年功序列はないが、中途採用の場合はある程度考慮してもらえるようである。
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