回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
土日休み（他の人はシフト制で土日も出ていた）イベント等ある時は土日でも、たまに数時間出てることもあった。
若い世代の方や職員は土日、夜のシフトもあった。ただ、夜型の人は昼〜夜の勤務にしてもらえるのでそういう働き方もできる。平日休みが取りたい人も、そのような働き方ができる。
多様な働き方支援:
早帰りができる。小さい子どもがいる、介護をしている等で勤務時間等、配慮してもらった。そのようなことがあっても少しでも働きたい、と思う人にとっては働きやすい職場であったと思う。
土日休み（他の人はシフト制で土日も出ていた）イベント等ある時は土日でも、たまに数時間出てることもあった。
若い世代の方や職員は土日、夜のシフトもあった。ただ、夜型の人は昼〜夜の勤務にしてもらえるのでそういう働き方もできる。平日休みが取りたい人も、そのような働き方ができる。
多様な働き方支援:
早帰りができる。小さい子どもがいる、介護をしている等で勤務時間等、配慮してもらった。そのようなことがあっても少しでも働きたい、と思う人にとっては働きやすい職場であったと思う。
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
出産祝い金、子どもの入学祝い金、慶弔費等、パートでも組合員なので申請が出来た。
出資金は退職後、戻ってきた。増資した分は、そのままにするか、勤続年数によって返還率が決まっていて、増資しましょうとお話があるのですが、長く勤めない方はその辺り理解しておく必要がありそうです。
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