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株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅの回答者別口コミ（1件）

  • 経営 / 代表取締役 / 経営者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年08月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅの職種別口コミ（4件）

その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
オフィス環境:
フルリモートでの勤務が基本です。
出社できる機会もたまにありますが、任意での出社となるため、選ぶことができます。
会社メンバーの8割以上は完全在宅で業務を行っています。

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株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
代表直下なので風通しは良いです。直接提案などを行うことができます。

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株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ 経営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2024年08月19日
事業の強み:
会社自体が2期目だったので、比較的なんでもできるというところが強みだと思います。
クライアントに対しても小回りを聞かせることができますし、スピーディーな対応も評価してもらえることが多いです。

サービスとしての競争力はあると思います。価格面やサービス内容的に需要があるため、新しい案件はどんどん入ってくる形です。

案件の運用はコンサル経験者や社長自らが回しているものもあり、現時点ではそれがクオリティ面で大きな差別化になっていると思います。組織化・仕組み化をしていくフェーズで変わってくるかもしれませんが、中小企業の中では研修制度やナレッジ共有の仕組みがしっかりしています。成長したい人は成長できる環境になっていると思います。

一方で、良くも悪くもパフォーマンスが良くないかつ、成長意欲がない・熱量が低いメンバーはあまり相性が良くないため、自分自身のキャリアをどうしていきたいか考えてから入社する必要があると思います。

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株式会社ＣｒｏｗｄＭｏｏｖｅの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本給とインセンティブが発生しています。
基本給に加えて、業務のスピードや質・会社への貢献度が評価され、基本給が設定される形となります。

評価制度:
自身の業務のクオリティと、組織への貢献度です。
自身の業務に関しては与えられた役割を早く正確にこなすこと、コミュニケーションを適切に取ることが評価されます。

組織への貢献度は、自分の役割を超えてほかメンバーのサポートを行ったり、社内体制や業務効率化の提案を行うなど、＋αの貢献ができたかどうかが判断軸となります。

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