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医療法人社団翔友会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団翔友会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団翔友会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:
一人一人の働き方をしっかりとチームのリーダーさんが見てくれているので、成長に合わせてステップアップのお声がけをいただいたり、挑戦したい時は手を挙げれば相談の時間を設けていただけます。
役職につきたいなどがあれば挑戦や実現しやすい環境かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
毎月面談の時間があったり、声をあげれば時間を作ってくれるので何か困り事や意見がある時には相談しやすい環境かと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。上

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回答者：男性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:のんびりとした古風な会社組織体制・コミュニケーション:会議

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回答者：女性/ カウンセラー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:施術の勉強がかなり必要なため根性が必要です。勉強も

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:先生、看護師とは交流

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

4.5

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:師長さんによって雰囲気

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:年齢は関係なく、社歴が上の人が強い印象です。組織体制・コミ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

組織体制・コミュニケーション:定期的に面談がありますし、希望すれば時間を作っても

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回答者：女性/ クラーク職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:考えや仕組みがとても古いです。電子化があまり進んでいないた

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:新人でも役職へステップアップの声かけがあります。オペレータ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:意見を言える雰囲気ではない。本部からいわれたことがすべて。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月02日

組織体制・コミュニケーション:主に、個人での仕事になります。お客様と1体1でのコ

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

組織体制・コミュニケーション:理事長のワントップ体制で、それに従業員は従うのみ。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常に良く、空き時間には周りの社員同士で

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:月1で会社のトップの人とweb会議があるが、毎回話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

企業文化・社風・組織体制：月に一回、テレビモニターから流れてくる医院長先生のお話

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月16日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は院によってかなりかわります。ピリピリして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スキンクリニックは良い。特に受付のレベ

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回答者：女性/ 医師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:長く続いている医療法人ですが、退職も多いため以外とフレッシ

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:上下関係は厳しいかもしれませんが、どこの院に入職するかによ

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回答者：女性/ 医師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:目標があるためそれに向かって全職種で頑張ろうという

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮はありますが、下から意見も出していたよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職員に対しても患者様に対して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：売上のある店舗は活気づいている部署ごとの団結がある緊張

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：仕事のできるできないに関わらず、上下関係が厳しい人の入

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすさはないダイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：ランチはみんなまとまっていくこともあれば、コンビニ弁当

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーセンター

3.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:社風は正直古いです。毎月？理事長がお話をする会議のようなも

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会社名	医療法人社団翔友会
業界	その他
URL	https://www.shinagawa-lasik.com/
所在地	東京都港区港南2-6-3 シントミビル8F

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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