回答者： 男性/ 無線技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし/ 代表
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
会社の歴史が浅いため、決まった評価制度はありませんがとにかく実績主義なので、やればやっただけ給与はアップしますのでやりがいがあります。利益が出なければその逆になります。
年収・給与の改善点:
実力主義の会社なので、実績をアップさせる事で給与に反映させるシステムですので一般的な会社と比べとにかく結果が全てという会社です。今後は会社の成長と共に一般上場企業と同等の評価制度に移行する予定です。
会社の歴史が浅いため、決まった評価制度はありませんがとにかく実績主義なので、やればやっただけ給与はアップしますのでやりがいがあります。利益が出なければその逆になります。
年収・給与の改善点:
実力主義の会社なので、実績をアップさせる事で給与に反映させるシステムですので一般的な会社と比べとにかく結果が全てという会社です。今後は会社の成長と共に一般上場企業と同等の評価制度に移行する予定です。
株式会社ＣＱ研究所の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ 無線技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし/ 代表
まだ歴史が短いため、現在のところ社長の裁量権のみです。会社規模が大きくなり、社員数が増えればおのずと社員への裁量権の移行が図られる予定です。
成長支援制度:
若い社員には基礎技術から懇切丁寧に研修を行い、無線技術、通信技術、英語などトータルに国際エクスパートエンジニアを目指して育成していきます。
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