回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
実力主義、主体性をもって行動することが評価される。
個人事業主の側面もある。目標設定も自由にあるものの
インセンティブに関するノルマや線引きは存在する。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回、社員会食などが設けてあり話しやすい。
社員同士のコミュニケーションは盛んで、上下の関係性も多少あるものの、激しくはない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
実力主義、主体性をもって行動することが評価される。
個人事業主の側面もある。目標設定も自由にあるものの
インセンティブに関するノルマや線引きは存在する。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回、社員会食などが設けてあり話しやすい。
社員同士のコミュニケーションは盛んで、上下の関係性も多少あるものの、激しくはない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
アウルハウジング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文アウルハウジング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
遠方に営業に出るので拘束時間が長い。完全週休二日制で土日祝は休み。
顧客対応や数字を追う場合での出勤は発生する。土日祝での顧客対応在り。
多様な働き方支援:
リモートワークなし、体調不良や家族の体調不良での対応で早帰りが適応する。
副業禁止。働き方の支援に関しては特になし。
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