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株式会社メモリードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2025年10月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思います。
挑戦する機会はあれど結局は日頃の数字次第なところがある

組織体制・コミュニケーション:
上司によってかなり変わります。
ただ当時働いていた部署では人間関係は悪く無かったと思います。
部署ごとの連携はほぼ期待しない方がいいと思います

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはあまり感じられませんでした。
外国人でも日本語が流暢な方でもない限り難しいと思います。
サービススタッフのバイト含めて外国の方はいらっしゃいませんでした。

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:新たな事業への挑戦は多いものの全て中途半端で、1年〜3年経
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:前は新卒ありきの会社だったので、中途の人が入ってきてもノウ
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭部

3.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲の良いアットホームな環境だったと思います
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:時代と共に風通しが良くなってきている 様々な取組に挑戦して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:比較的自由が利く社風だが、個人の数字(実績)にはかなり厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:社員の生活向上と社是が決まっているが、会社の利益1番な雰囲
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:時々で方向性、指示がコロコロ変わる時あり組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:昔からある会社の感じです組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ 営業 葬祭担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業・葬祭部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:相談しやすい上司がおられたので、人間関係や仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員の自主性に依存している部分がとても多い。互
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらという感じ。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 株式会社メモリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署の性質はあるが、社員同士の中はかなり良い方だと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年齢が若いので、明るい職場ではある。全員が
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回答者: 女性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:部署、会場にもよると思うが社員同士は仲がいいイメー
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司は話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎

3.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが多い職場。斬新なアイデアはどんどん取り入
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:社長が絶対の風潮は、2台目になってより強くなったように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:昭和の勢いと、雰囲気がそのまま。(各営業所に会長の写真が祭
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:部門により異なるが、ほとんどが成果主義。部門によっては
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:1代で大きく成長した会社だが、未だに昔の風習か強く根付いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:社是や理念に関しては朝礼などで唱和が行われる。 浸透の度合はさてお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:同じ方向に向かっていく現場スタッフの人間関係は非常に良
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新サービス開発室

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:トップが一族で構成されているので、トップダウン式。数字での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:変わることはないかと思うが、互助会と言うシステム自体は
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うが、上司の上司、更にその上
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り込んでいく、古きよきものも残っている。組織
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社、組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:グループ全体が一族経営な上に、役員は皆さん古風な考えを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:他部署の方との連携は取りやすく、とても親切な方ばかりだ
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