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アルファ・ファンクション有限会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
4件
アルファ・ファンクション有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アルファ・ファンクション有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アルファ・ファンクション有限会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都港区港南1−8−40A−PLACE品川6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 自動車製造部品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ つくば
企業カルチャー・社風:派遣先による派遣元は社員次第だが担当してもらった社員は臨機応...
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3.7
大阪府大阪市中央区淡路町2−6−6淡路町パークビル2号館8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦意欲は認めてくれるが、上昇部の方針がコロコロ変わるので、...
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4.7
大阪府大阪市北区西天満2−6−8堂島ビルヂング9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップが自我実現を掲げ、挑戦する姿を見せている。やりたいこと...
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3.0
大阪府大阪市中央区北浜4−4−10船井総研ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営層と同じ空間にいる時間が長いため、互いに意見を交わしやす...
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3.0
東京都中央区築地4−1−1東劇ビル14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:軽い目標はあるもののノルマはほぼ皆無で上司からのプレッシャー...
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3.2
東京都世田谷区桜新町1−34−6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様を大切にするカルチャーが浸透しており経営理念に対する社...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】近い立場、近い部署の人同士は協力もするし、労...
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2.7
東京都中央区日本橋本町1−6−5ツカモトビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であり、何かに挑戦するという雰囲気はあまりない...
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3.4
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗に配属され、社員、アルバイトといい関係を築けば本当に楽し...
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4.0
東京都千代田区九段南3−4−5ビラ・アペックス市ヶ谷3F−A
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当社は国内農業の発展に寄与することを目的に経営理念・ビジョン...
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アルファ・ファンクション有限会社のカテゴリ別口コミ(4件)
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アルファ・ファンクション有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ブランドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し/ 取締役
この企業は個人企業であり、このような評価を受けることは意味がない。個人の力により仕事は大きくもなるし、報酬も変わる。人間関係は、企業内ではなく、プロジェクトにより外部の力を結集するため、カルチャーとは人間関係とかいう設問に対しては答えにくい
日本の中小型上場企業を顧客として、彼らの価値を、ブランディングやIRによって大幅に変革できるポジションにあるため、対応するのは経営者であることがほとんど。やりがいは大きい
「知らない会社の株は買わない」「知らない会社で働きたくない」をモットーとしており、知名度を高めることを最優先している。知られていない企業が何を言っても誰も聞いてくれないという至極あたりまえの事を実践できるメソッドを持っている
いずれにせよ、こういうサイトで評価を受けるタイプの企業ではない。ただし、このメソッドを引き継いでくれる企業があれば是非引き継いでもらいたいと思っている
組織体制・コミュニケーション:
個人企業なので組織がない
ダイバーシティ・多様性:
社員がいないので