マーブルの女性の働きやすさ - エンカイシャの評判 (6029)

2.7

口コミ4053件
年収・給与680件
求人3件
フォロー数389人
質問1件

株式会社マーブルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マーブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4053件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社マーブルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2026年01月27日

女性の働きやすさ:
経験した案件では女性の社員も多く、リーダーをやられている方もいたので男女による働きやすさの差はないように感じた。
休暇に関しても、前もってチーム内で調整することができれば基本的に希望通り取る事ができる。
体調不良などによる突発的な休みも、特に問題なく取る事ができるので、休みは取りやすい方だと思う。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2026年07月08日

女性の働きやすさ:先にも書いた通り、精...続きを見る（全144文字）

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女性の働きやすさ:
先にも書いた通り、精神的に図太い人でないと長年働くには向いていないと思う。(現場の人の雰囲気など)
自分の問題ではあるが、異性の同期、先輩とのコミュニケーションの中で生理的な違和感を覚えることがある。

時短で働いている方もいるため、制度的には働きやすいのではないかと思う。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2026年02月12日

女性の働きやすさ:管理職をされている女...続きを見る（全118文字）

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女性の働きやすさ:
管理職をされている女性は実際にいらっしゃいます
また今時取れない所の方が少なそうではありますが産休、育休は皆さん取られてますし、運動会なりのイベント事は休暇が取れるらしいです。（実際に使ってる人を見たことないですが、、）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月26日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じる理...続きを見る（全116文字）

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女性の働きやすさ:
働きやすいと感じる
理由としては、
①実際に産休後に働いている女性が多いこと、辞めている女性の方が少ない
②小学校卒業まで時短（2時間短い）が使用できること
③フルリモートも可能で時短と組み合わせると育児にも向いていること

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2025年02月04日

女性の働きやすさ:女性だから昇進できな...続きを見る（全114文字）

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女性の働きやすさ:
女性だから昇進できないということはないと思います。
実力や、資格などを持っていれば昇進できます。
休暇の取りやすさはお客様先で働くので、現場依存ですね。
ただ、IT業界全体が休暇をとりやすくなってきていると思います。

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年07月10日

女性の働きやすさ:産休や育休の制度があ...続きを見る（全141文字）

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女性の働きやすさ:
産休や育休の制度があるため、きちんと取得可能。しかし女性の管理職や女性の上司のような方はいなかった。20.30代には女性は多くいるが、それ以上の年代の方はいない印象。どうしても上司や責任者は男性が多い。また喫煙者も大きい印象で、タバコ休憩に行く方がおおく見られた。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:女性も実力によって昇...続きを見る（全124文字）

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女性の働きやすさ:
女性も実力によって昇格している。
育休産休制度は整っていると思うが、周りの技術職に携わっている人で実際に取得している人はそう多くないのかなと思う。客先に左右される仕事なので、子供を育てながら仕事をするには調整が難しい仕事だと感じた。

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務等...続きを見る（全307文字）

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女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務等を使っている女性社員は多い印象なので、比較的女性は働きやすいのではないかと思う。
女性の管理職については、自分が知ってる限りでは5名もいない。やはり管理職のほとんどは男性社員である。女性の管理職を増やそうという意気込みは感じるものの、現実問題なかなか難しいように感じる。
休暇についても、部署や配属先の状況によるが、比較的取りやすい雰囲気ではあると思う。お盆休みなどの長期休暇はないが、夏季休暇を2日間与えられ、決められた期限内に使用する（これがお盆休みのようなもの）という感じである。
システム上で申請するので、休みの理由を細かく聞かれることもないし、割と自由に取得できると思う。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場...続きを見る（全163文字）

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女性の働きやすさ:
女性も働きやすい職場だと思います。育児休暇や産休も取りやすく、復帰もしやすいです。エンジニアという職種上仕方ないですが、帰ってきても慣れるまでは大変かもしれませんが、周囲の人がサポートしてくれるので安心して復帰できると思います。
子どもの体調不良で帰宅することも多いので、女性の社会進出は進んでいると思います。

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回答者：女性/ 30代/ 管理部門　事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

3.8

口コミ投稿日：2026年10月01日

女性の働きやすさ:実際に二度の産休育休...続きを見る（全107文字）

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女性の働きやすさ:
実際に二度の産休育休を取得し、現在も時短勤務で働いています。
部署によっては高頻度で在宅勤務も利用させていただけるので助かっています。
時短勤務なこともあり、社内イベントがない限り残業はしていません。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年06月16日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさでい...続きを見る（全88文字）

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女性の働きやすさ:
女性の働きやすさでいえば働きやすいとは思う。同期も女性従業員が多く、また上司も女性の方が多かったので、長く働き続けることができる場所ではあるのだろうと感じた。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年08月06日

女性の働きやすさ:女性の採用は積極的に...続きを見る（全74文字）

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女性の働きやすさ:
女性の採用は積極的に行っているようだが、拠点によってほとんど居ないところもある。ただ、女性は基本的に働きやすいのではないかと思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年03月09日

女性の働きやすさ:女性のリーダーもおり...続きを見る（全73文字）

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女性の働きやすさ:
女性のリーダーもおり、特に男女で違いはない。近年は育児サポートやハラスメント対策にも力を入れており、働きやすい環境になると思う。

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回答者：女性/ 30代/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2026年09月28日

女性の働きやすさ:プロジェクトによると...続きを見る（全65文字）

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女性の働きやすさ:
プロジェクトによると思いますが、休暇は取りやすいのではないかと思います。
女性の働きやすさは意識しているようです。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2026年05月12日

女性の働きやすさ:女性でリーダーはあま...続きを見る（全65文字）

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女性の働きやすさ:
女性でリーダーはあまりみたことがないです。
自分の体験談的には、女性が働きやすいかと言われたら微妙だなという感想。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年08月16日

女性の働きやすさ:ハラスメント対策には...続きを見る（全68文字）

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女性の働きやすさ:
ハラスメント対策には力を入れているイメージです。定期的に、研修も実施されており、男女関係なく、働きやすいかと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2026年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない...続きを見る（全59文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。
ただし、性別関係無しに休暇は取りやすく、休暇理由についても聞かれることはない。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2026年02月16日

女性の働きやすさ:女性でも上のポジショ...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
女性でも上のポジションに行ってる方もいます。
なので、女性だからと言ってあきらめる必要はないです。

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回答者：女性/ 20代/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2026年09月25日

女性の働きやすさ:女性の採用は増えてい...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
女性の採用は増えていて男女の差を感じることはありませんが、やはり上の年代に女性の方は少ないです。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年05月12日

女性の働きやすさ:時短勤務や育休などを...続きを見る（全56文字）

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女性の働きやすさ:
時短勤務や育休などをとられている方も多いためその点に関しては働きやすいのではないかと思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2026年06月17日

女性の働きやすさ:女性で活躍しているエ...続きを見る（全54文字）

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女性の働きやすさ:
女性で活躍しているエンジニアも多く、育児休暇も取りやすいので女性には働きやすい環境だと思う

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2026年04月08日

女性の働きやすさ:えるぼし認定も受けて...続きを見る（全54文字）

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女性の働きやすさ:
えるぼし認定も受けていますし、周りを見ると時短で働いている女性の方が多いような気がします。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年04月26日

女性の働きやすさ:男女で特に差はない。...続きを見る（全48文字）

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女性の働きやすさ:
男女で特に差はない。
残業が少なく休暇が取りやすいため、働きやすさはあると思う。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年02月20日

女性の働きやすさ:育休に関する社員必須...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
育休に関する社員必須の研修動画等あり全社的に普及するよう取り組んでいるように思われる。

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回答者：女性/ 20代/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2026年09月06日

女性の働きやすさ:女性の方は育児をしな...続きを見る（全47文字）

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女性の働きやすさ:
女性の方は育児をしながら働かれている方がとても多いので働きやすいと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年03月27日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、働き...続きを見る（全37文字）

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女性の働きやすさ:
女性社員が多く、働きやすい環境が整っていると思われます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2026年07月27日

女性の働きやすさ:女性のリーダーもおり...続きを見る（全36文字）

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女性の働きやすさ:
女性のリーダーもおり、男女による差は特に感じなかった。

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回答者：男性/ 20代/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2026年09月12日

女性の働きやすさ:管理職の数は少ないが...続きを見る（全28文字）

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女性の働きやすさ:
管理職の数は少ないが休暇は取りやすい。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年05月24日

女性の働きやすさ:働きにくそうな感じは...続きを見る（全24文字）

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女性の働きやすさ:
働きにくそうな感じはないと思う

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2026年08月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいる（...続きを見る（全23文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる（管理系）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年03月28日

女性の働きやすさ:女性社員は、割合は少...続きを見る（全96文字）

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女性の働きやすさ:
女性社員は、割合は少ないですが男性社員と同じように働いていらっしゃいます。
産休や育休も取得可能です。
女性社員だからという理由で扱いや給与に差が出るということはないと思います。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年11月12日

女性の働きやすさ:特に不便を感じたこと...続きを見る（全56文字）

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女性の働きやすさ:
特に不便を感じたことはない。
近年は産休育休に関しても研修を開いたりと力を入れているのは感じる。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年05月21日

女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく...続きを見る（全51文字）

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女性の働きやすさ:
産休・育休は問題なくとれる印象
先輩や同期でとっている方がいたのと、育休明けの方もいた

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年06月20日

女性の働きやすさ:女性向けの施策はない...続きを見る（全45文字）

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女性の働きやすさ:
女性向けの施策はない。女性の管理職登用はある。女性の取締役はまだいない。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2025年09月21日

女性の働きやすさ:子育てしながら働いて...続きを見る（全44文字）

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女性の働きやすさ:
子育てしながら働いてる方もたくさんいるので、女性は働きやすいと感じる。

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会社名	株式会社マーブル
業界	IT・通信
URL	https://www.marble-corp.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号

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