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株式会社マーブルの入社前とのギャップについての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直社会人になればあまる程の金額を入手できると思っていたが、現実はそこまで甘くはなかった。
また、プロジェクト間のコミュニケーションは盛んと言われていたが、実際は静かな雰囲気で、率先してコミュニケーションを取ろうとしている者が、タイミングを見計らって雑談をしている程度で基本は静かです。
近年、テレワーク環境が整いだしたこともあり、勤務している人が少ない日には会話を1度もしない日すらあるので、コミュニケーションとは...と思ってしまう日も。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全200文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、IT業界で働くことで専門的な知識を身につけながら自分自身も成長できる環境であることを期待していました。また、同期との繋がりもたくさん増え協力しならがら業務を行っていくという期待もありました。
特に想像の範囲内であり、ギャップは今のところ感じません。しかし、基本給が思ったよりも低く正直驚きました。基本給が低いということは覚悟していましたが、それ以上に低いです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2026年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全122文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は研修をやると聞いていたが、入社後5日位はビジネスマナーを学んでその後は出向先との面談となる。
二週間後には出向先に配属されて自己学習をしなければついていけなくなる。
そのため、研修は無いものと考えたほうが良い

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の...続きを見る(全118文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の雰囲気の良さで決めたが、SES型の客先常駐のため、同じ現場の人以外とは会う機会があまりない。
現場の人たちとの関係性もその場によって異なるため、居づらいと思えば、現場を変えられるというメリットはある。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き次...続きを見る(全126文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
働き次第で給与・賞与が上がるものと考えていましたが、評価システム的に年次に応じて頭打ちがある点です。
PJ次第ではありますが、定期的な面談を実施しているため上長とのコミュニケーションは取りやすく大きな不満はなかった点です。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社ま...続きを見る(全529文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
本社または支店で働くものだと考えていたが、実際はお客様先への常駐であった。短いと一ヶ月、長くて二年程度だったが、人により異なる。お客様先で実力を発揮できると、お客様から信頼されて重要な仕事を任せられることがある。しかし自分はたいてい最初から期限が切られており、期限がきたらそのまま退場となった。入社以来何か所もお客様先に行ったが、これはメリットとデメリットがある。メリットとしては、いろんな会社を見ることができたこと。色んな人と知り合いになれたことだ。本社にずっといたただけでは決して経験できないことである。おかげで初対面の人と話すことが苦手だった性格が改善されて、誰とでも仲良くなれるようになった。また色々な仕事を見ることができたため、その難易度も含め、IT業界に(一部ではあるが)詳しくなった。合わせてさまざまな業務を行うことで、それだけスキルもつく。所見のツールやアプリも何となく使えるようになる。お客様さきにいくぶん、スキルがどんどん付くというのを実感した。デメリットとしては、ひとつの仕事に集中できないこと。通勤先が頻繁に変わることで生活が落ち着かないことなどがあげられるが、これらはたいていは慣れていくものである。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間...続きを見る(全171文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
社員間の繋がりが薄い。
社員によって働く現場が異なるので、同期や上司と直接関わる機会が少ない。

客先でのお仕事と社内でのお仕事のどちらもこなす必要がある。
基本的に客先でのお仕事を優先する社員が多いため、定時後に社内打ち合わせが入るケースが多い。
そのため、自分が持っているタスクの量に関わらず残業が多くなる傾向あり。

回答者: 男性/ ない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る(全170文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は未経験で様々なことにチャレンジできるといわれたが蓋を開けてみると経験できることといえば保守ばかりで工場作業と変わらない。社員のスキルを上げることをしないので当然単価も上がらず売り上げが伸びない。社内に還元するという考えは一切ない。当時案件がなくなり、3か月間待機ということになり時間の無駄だと感じた。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様な...続きを見る(全148文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
多様な領域での開発案件があるとの説明でしたが、比率で言うと保守や運用の案件が多いと思いました。
1度配属されたら数年間は入ってもらうといった前提のプロジェクトもあり、そういった状況では途中でプロジェクトを変更したいというような希望も言い出しずらい雰囲気がありました。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャッ...続きを見る(全141文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは入社前に予想していたものと差はほとんどありませんでした。
差があると感じた点は、社員全体で意識のベクトルが同じ方向を向いていない点でした。
本社と現場のエンジニア間での温度差が大きく、その結果各社員間での意識の差が表れてしまっていると感じます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件に...続きを見る(全145文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
案件に入るときはチームで入るものだと思っていましたが、1人で案件に行くことが結構あります。また、本社に行く機会も少ないので、会社に所属している感じがしないですね。ただ、これはSESの会社全てに言えることだと思うので、この会社に限った話ではないかもしれないです

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ メンバー

2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件の...続きを見る(全120文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
案件の数自体は多いんだと思うが、いろいろと客先からの条件があり希望するところに入れる可能性は低いと思う。
よっぽど営業に熱量高くアピールするか、一旦別の場所で経験を積む必要があり、成長するのに時間がかかりそう。

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部 製造ユニット 事業企画部 事業企画課/ ジュニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:自分のスキルアップ、キャリア...続きを見る(全315文字)
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入社理由:
自分のスキルアップ、キャリアアップとして、経営に近い仕事、組織、体制づくり、人材育成、採用、事業拡大戦略、新規事業企画に関わりたく、この会社が全国に支店をもつことから、まずは支店運営に携わることができると考えた。また、経営陣が変わり、変革を起こそうとしているところも入社理由となった。

入社前に認識しておくべき事:
年齢とわず、高齢になっても新たに別業務に関わるキャリア研修を受講できること、希望すれば自分でそれを計画、社の方針に合えば、社外研修の予算も獲得できるところがいい点。改善点は社員等級体系と給与体系。等級が細かすぎて昇格条件が不明瞭、給与体系は年功序列であり、役割抜擢、貢献に対する報酬に大きな差がつかないこと。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直入...続きを見る(全167文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
正直入社前は不安しかなかった。ネットでの評判が悪いからだ。
しかし、実際に入社してみると社内での人間関係のトラブルは特にないし、平社員であれば有給も比較的自由に取れている感じだ。
残業もかなり多いといった感じでもない。本当に案件次第だと思う。
給料に拘りがない人にとっては、ホワイトでいい企業ではなかろうか。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:社風が明るそうに感じたことと...続きを見る(全122文字)
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入社理由:
社風が明るそうに感じたことと同期も多そうに思えたからです。

入社前に認識しておくべき事:
いいと感じた点は以下です。
・入社後の研修が充実

改善を期待している点は以下です。
・他社と比べて、給料が少な目
・飲み会など社員が集まる機会がほとんどない

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全123文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、まずはITについて(プログラミングや、社会人に必要な基礎の研修など)学ぶことができるため、私でもできそう、多分すぐに実践できるだろうと考えていたが、実際はその研修で得たことが業務で役だったことはなかった。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面...続きを見る(全114文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面に関するギャップが大きかった印象があります。
また、エンジニア系の職種の方は物静かな方が多い印象がありましたが、うちの部署の方々は明るい方が多く、よく飲み会など参加させていただいておりました。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中合...続きを見る(全87文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
途中合併があり入社時は風通しの大変良い会社だった記憶だが、合併以降はいろいろなものがバッサリ断られれるようなさばさばした会社にかわったイメージ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2026年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITは...続きを見る(全84文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ITは根暗なイメージがあったが、上の人は人当たりがよく、働きやすかった。ただ、全体のレベルが低いのでやりたい事業に踏み込めなかったりする

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が...続きを見る(全77文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が低いのは知っていたがここまでキツいと思わなかった。
実家暮らしならまぁやっていけると思う。ゆるゆる働きたい人にはいい。

回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2026年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全76文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:NTTグループとの取引があり安定していそうと感じていた。
入社後:挑戦していこうという雰囲気がなく、将来性に不安。

回答者: 女性/ 30代/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんな...続きを見る(全70文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに給与が上がらないと思っていなかった。
また、福利厚生もほとんどなくこの会社にいる利点が思い浮かばない。

回答者: 男性/ 20代/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2026年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにか...続きを見る(全73文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく会社側の説明不足が多いです。特に勤務形態に関しては媒体に書かれているものとは全く違うと思っていてください。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2026年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は...続きを見る(全66文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は充実しているように思いました。他の会社の話を聞いても、この会社の方が充実はしていると思います。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:優しい...続きを見る(全60文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
優しい、柔らかい人が多いという期待は当たっていた。人間関係で悩んだことは今のところない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャッ...続きを見る(全52文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップとかはあまりなかったです。
ただ賞与がとても低いことに驚きました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:受託案...続きを見る(全55文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
受託案件がメインかと思っていたが、基本的には常駐がメインとなり帰属意識が薄い。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2026年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業規...続きを見る(全55文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
事業規模がすごく大きい会社なのだと思っていたが、別にそういうわけでもなかった。

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司、...続きを見る(全49文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
上司、先輩の指導が薄い。
定期の考課面談以外で口を利く機会がないこと

回答者: 男性/ 20代/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に...続きを見る(全45文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に配属されるプロジェクトによってキャリアに差が出てくる

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の...続きを見る(全44文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
自社の社員という思いよりも常駐先の社員感覚の方が強くなる

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給・...続きを見る(全31文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給・賞与が思ったよりも低い。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2026年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の...続きを見る(全27文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
給与の上り幅が低すぎる

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る(全108文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は同期もたくさんいて、営業もやさしく風通しのよいイメージでした。
入社後、2年以内には同期の半分以上が辞めており、支店内の人間関係もぎくしゃくしているようなイメージに変わっていた。

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィ...続きを見る(全100文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
オフィスで働けるのかと思っていたが、客先常駐が多かったため、社員と顔を合わせる機会はそれほどなかった。飲み会等で久しぶりに会うことがほとんど。そのため帰属意識は薄れる。

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