保険見直し本舗グループの成長・働きがい

3.4

口コミ2564件
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求人0件
フォロー数66人
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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
保険や金融に関する資格取得のフォローは整っている。具体的には定期的に社内メールで資格取得の案内があり、希望者は申込、試験までスムーズに行える。研修制度も整っているが、研修制度の質は部署によって異なる。人材の少ない部署であれば一人当たりの業務負担が多いため、それだけ研修内容も薄くなる悪循環が垣間見えた。（致し方ないのかもしれないが。）

働きがい:
BtoCの営業を行っていた際は営業成績がトップに上るたびに働き甲斐を感じた。BtoB、対外交渉を行い始めてからは社外の人間と商談がまとまった際に働き甲斐を強く感じた。

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 小学短期事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:派遣募集人資格が取...続きを見る（全84文字）

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成長・キャリア開発:
派遣募集人資格が取れる。その他現場に応じた研修はあるが配属部門によって大きく異なる。

働きがい:
対人関係は非常に成長できる点。（顧客、従業員、取引先）

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修は基本OJT働...続きを見る（全51文字）

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成長・キャリア開発:
研修は基本OJT

働きがい:
社会的地位を、手に入れたい人にはやりがいを感じやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:登録を取り消します...続きを見る（全33文字）

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成長・キャリア開発:
登録を取り消します

働きがい:
登録を取り消します

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプ...続きを見る（全86文字）

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成長・キャリア開発:
ファイナンシャルプランナーの資格等、希望すれば好きな時に試験を受けれる。合格すれば会社で試験にかかる費用などは負担してくれる。

働きがい:
やればやっただけ

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:FPの資格を取得す...続きを見る（全53文字）

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成長・キャリア開発:
FPの資格を取得する際には、受かったら会社が負担してくれる。落ちたら給与から天引き。。

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回答者：男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:性別や年齢や経歴は一切関係な...続きを見る（全534文字）

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働きがい:
性別や年齢や経歴は一切関係なく、管理職につけるという点では若いうちから責任ある仕事を任せてほしいという人材にはぴったりかなと思います。
営業なので多少センスは必要ですが、容量がいい人はどんどん昇格しているイメージです。
また、男女関係なく昇格の機会があるのはいいことだとおもいます。また、平均年齢が非常に若いので活気あふれる職場にはなっております。
勤務時間も余裕があり、朝苦手という人にぴったりかなと思います。
また、係長に昇格すると部下を持つのですが、派遣社員が多い事業部だと、わがままな派遣社員たちをまとめる力が身についたり、ハレーション解決力であったり、どうしたら部下がついてくるか、予算達成できるかなど、部下をまとめることがやってみたいという方はいいチャレンジになると思います。
また、営業面でもテレマ部門ではお客様との会話を通じてコミュニケーション力、会話力などが身につき、保険商品に携わることがあるので保険の知識、人生に役立つ情報が身につくことも強みかもしれません。
また、内勤なので特に服装など決まりが緩く、やるときはやる、抜くときは抜くといった社員が多いのが印象的です。
若くから昇格できることが事実の反面、それ以降の昇格はきちんとした人選が行われます。

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TM事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:やりたいことを提案...続きを見る（全156文字）

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成長・キャリア開発:
やりたいことを提案でき、比較的やりたいことをやらせてはもらえる。社内公募の制度もあるにはあるので希望すれば他の部署で幅広く経験とスキルが身につけることはできる。

働きがい:
色々足りていないことが多いので、新しい制度を作ったり、新しい仕組みを自分で考えて導入できると働きがいを感じることができる。

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：若いうちから責任者...続きを見る（全171文字）

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成長・キャリア開発：
若いうちから責任者になることができるので自身の成長に若いうちから色々体験できるのと挑戦ができる仕組みになっている。あた、新しい制度や仕組みを作る中で従業員に聞いたりしてそれに応えてくれるケースもある。特に若い会社の為、まだ試行錯誤中なので従業員の意見なども取り入れてくれやすいので環境を自分たちで帰ることなどできるのが特徴

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年03月19日

教育・研修：eラーニングの研修コンテン...続きを見る（全293文字）

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教育・研修：eラーニングの研修コンテンツも揃っていたり、OJTで研修があったり、初心者であっても成果が出せるようにフォローが手厚いと思います。現場の上司が部下をフォローする体制は整えられているので、学歴とかは関係なく社会人になってからの研鑽や努力でキャリアを築くことができる環境だと思います。実際に入社して1～2年以内に昇格する人もでてきたり、その人の努力ももちろん大きいと思いますが、研修体制やフォローの体制があってこそだと思います。あと、会社の基盤にコールセンターがあるのですが、コールセンターをはじめ他の事業部もどんどん拡大しているので、若い人でも役職につけるチャンスがあります。

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣/ サブマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:気の持ち方で大きく...続きを見る（全165文字）

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成長・キャリア開発:
気の持ち方で大きく変わる。
電話営業のため営業コンタクト数を大きく稼げるため、ただ仕事をこなしている、ということでなく考えて動けば経験値を稼げる。
また年齢関係なく結果を出せば出世、給料アップができる。

働きがい:
目標を追い達成をすることに働きがいを感じる。
またチームでも数字を追うため、チーム全員で達成を味わえる。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発：電話営業なので、基...続きを見る（全216文字）

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成長・キャリア開発：
電話営業なので、基本的には断られることが多いです。そのため、入社後数ヶ月は断りに慣れるのに精一杯だと思います。それでも、自分が動かなければ数字は生まれない、とても大変な仕事だと思います。でも、どうして断られるのか?より良い良い案内をするにはどうすればよいのか?分からないときには先輩方が親身になって協力してくれるため、自分の良いところ悪いところ、改善策を把握して取り組めるため、成長が感じられやすい会社だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発：教育体制は保険とい...続きを見る（全168文字）

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成長・キャリア開発：
教育体制は保険という目に見えない商品を提供する立場から常にお客様の目線に立ちクオリティの高い最善のサービスができるように入社時から資格取得から稼働まで徹底したフォローを行い配属後もスキルアップのため研修があります。
また保険会社に実施して頂く研修だけではなく当社独自の研修ををプログラムを作成し積極的に活用しています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年06月14日

働きがい：お電話で生命保険のご案内をす...続きを見る（全169文字）

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働きがい：
お電話で生命保険のご案内をする業務なので基本的にお客様と実際にお会いする事もなく商品の性質上、目に見える商品では無いですが、お客様から給付金の請求があった際に「あの時案内をしてくれてありがとう。」というご連絡を頂いた際に、社会に貢献出来ていると改めて実感が出来ました。お客様からの感謝の気持ちがモチベーションに繋がると思います。

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回答者：男性/ リテンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発：テレマーケティング...続きを見る（全161文字）

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成長・キャリア開発：
テレマーケティング(電話営業)なので、覚えてしまえば、早いです。
ただ、電話での営業なので。特別な知識が、つくわけでもなく、表面上の、保険の知識しかつきません。
専門的な知識や対人スキルも、つくわけでもないのて、長くこの、会社に勤めるといのは難しいと、思います。電話のプロになりたいというならば、別ですが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:自分次第だが、自分...続きを見る（全90文字）

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成長・キャリア開発:
自分次第だが、自分からアクションがないと全く成長はない。やりがいもなくなる。

働きがい:
お客様に合わせたコミュニケーションがとれるようになる。メンタルが強くなる。

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回答者：男性/ テレマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:キャリアの成長は基...続きを見る（全66文字）

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成長・キャリア開発:
キャリアの成長は基本的にできないと思う。
電話営業をずっとしてるので基本的にスキルも上がらない。

働きがい:
特にない

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい...続きを見る（全61文字）

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成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
特になし。上司に恵まれなかったのもあるがこの会社のために働きたいとは思えなかった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:営業マンとして人間...続きを見る（全54文字）

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成長・キャリア開発:
営業マンとして人間として成長
マナーは特に研修やら多かった

働きがい:
人生設計を手伝えたとき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:電話で営業ができるかどうか。...続きを見る（全54文字）

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働きがい:
電話で営業ができるかどうか。それが合う人はやりがいかと思います。そうでない人はつらいかと思います。

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:実績を出せば、年齢...続きを見る（全41文字）

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成長・キャリア開発:
実績を出せば、年齢関係なくマネジメントにあがることができます。

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:自ら意思をもって行...続きを見る（全39文字）

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成長・キャリア開発:
自ら意思をもって行動しないとキャリアは拓かれないと思います

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回答者：男性/ 一般オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:基本的な営業や社会...続きを見る（全39文字）

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成長・キャリア開発:
基本的な営業や社会人としての基礎は一通り作れると思います。

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回答者：男性/ 生命保険事業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:一般は基本的には1...続きを見る（全78文字）

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成長・キャリア開発:
一般は基本的には1つの商材で1日中電話だけなので成長も何もない。サブに上がってからマネジメントに携わることが出来る。

働きがい:
特になし。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:社内公募制度がある...続きを見る（全74文字）

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成長・キャリア開発:
社内公募制度があるので自分の興味がある部門に応募することはできる。資格の支援制度などはなし。

働きがい:
いろいろな経験値を積める。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:資格手当ては貰えた...続きを見る（全63文字）

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成長・キャリア開発:
資格手当ては貰えた。

働きがい:
明確に自分の職務の成果が数字で出るので、上手くいったときには達成感があった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：入社時の研修以外スキルアッ...続きを見る（全300文字）

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教育・研修：入社時の研修以外スキルアップは自学自習ですが、勉強する機会は多いです。社員はFP3級の取得が必須となっており、受験費・テキスト代共に自費で休日に受けるようになっています。一応FP資格取得の為の研修が営業時間中参加者自由で開かれますが、数字優先の為上司から参加を止められたり嫌な顔をされたりします。FP3級以後の取得は自由ということになっていますが、上司から必ず取得するようにと圧をかけられます。もちろん費用自己負担で休日に受けに行き、落ちたらお叱りのメールを頂きます。勉強する機会自体は多いので、スキルアップにはいいと思いますが、自分の時間を削ってまで…という人にはキツイかなと思います。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年03月14日

成長・キャリア開発:長年やっているもの...続きを見る（全109文字）

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成長・キャリア開発:
長年やっているものや同業他社からの中途採用はまだしも
未経験者や新卒に対しての教育にはもう少し力を入れるべきとは思う。

働きがい:
自身が提案した保険プランでお客様から感謝されることに
とても喜びを感じる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：会社自体はお客様と長く付き合...続きを見る（全169文字）

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働きがい：会社自体はお客様と長く付き合ったとしても、オペレーター個人は契約手続きまでしたら顧客のリストはリストプールに戻ってしまい他のオペレーターもまた電話するため、じっくり長い付き合いがしたい人にはやりがいを感じないと思います。また良くも悪くも数字が全てなので、数字が悪いときに踏ん張れないタイプの人は厳しさを感じる面が多いと思います。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:研修制度があるため...続きを見る（全100文字）

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成長・キャリア開発:
研修制度があるため、そこで業務に関する知識を深められる。
電話営業という難しい業務を行うため、営業のスキルは向上したのではないかと思う。

働きがい:
やはり営業を通して成績がついたとき。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：保険取扱のために資格が必要...続きを見る（全160文字）

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教育・研修：保険取扱のために資格が必要なので、入社時の研修はかなりしっかり受けられます。その後は希望制で資格取得講座を受けたりすることもあります。地方拠点の場合は、ネット会議で受けられます。また、稼働中でも疑問がある場合や、上長が研修の必要があると判断した場合などは、その場で上長が簡単な研修をしてくれることもあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：社会人に必要な一般...続きを見る（全139文字）

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成長・キャリア開発：社会人に必要な一般的ビジネスマナーなどは身に付きません。四年半ほど働きましたが、１日中夜まで電話なので他社の人と接することなどまったくなく、名刺交換も一度もしたことがありませんでした。社会人としてのルール、マナー等あまり得られないと思って頂いた方が良いです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：最初育休支援を始めた頃は、...続きを見る（全105文字）

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教育・研修：最初育休支援を始めた頃は、復帰後の研修があると言っていましたが、数年たって実際育休を取得した後復帰すると、そういった研修はありませんでした。新商品なども出ていましたが、独学で勉強して営業しています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お...続きを見る（全80文字）

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働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との会話でニーズを把握する。そのニーズや生活環境に合わせて商品を提案し、契約獲得に至ると感謝のお手紙等を頂く事がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】完...続きを見る（全79文字）

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働きがい：【一番やりがいを感じる点】完全な成果主義なので若くしても数字をやれば評価される。毎日ランキングが配信されるので周りの進捗も分かり、競争心も煽られる。

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会社名	株式会社保険見直し本舗グループ
業界	金融・保険
URL	https://mhompo.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目17番18号

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