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口コミ投稿日：2026年05月02日

回答者： 女性/ EC運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2026年05月02日
退職理由:
人間関係にめぐまれ、上長に相談しやすい環境であった点に魅力を感じておりました。一方で若手中心の活気ある職場である反面、私語や公私混同が目立つ場面もあり、業務に集中しづらいと感じることがありました。また未経験者が多い組織構成のため、教育体制が十分に整っておらず、新人同士で教えあう場面も多く、業務のすすめ方に対する判断基準が曖昧になりやすい状況でした。特に立ち上げ間もない部署では臨機応変な対応が求められます。不公正の不明瞭さに課題を感じておりました。
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口コミ投稿日：2026年01月21日

回答者： 女性/ ふるさと納税関連業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2026年01月21日
退職検討理由:全国社員だと頻繁に転勤が...続きを見る（全95文字）
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退職検討理由:
全国社員だと頻繁に転勤がある。
安定を求めて地域社員になると住宅手当がなかったり、給与が低かったり別の意味で安定性があまりなかった。
ただ安定性については改善傾向はあると思います。
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口コミ投稿日：2026年09月13日

回答者： 男性/ 20代/ 地方創生プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政アライアンス事業部

4.0
口コミ投稿日：2026年09月13日
退職検討理由:事業自体は行政と結びつい...続きを見る（全63文字）
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退職検討理由:
事業自体は行政と結びついてるため社会に直結しやりがいを感じやすいですが、裁量権は低い割に業務内容自体は多いため。
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口コミ投稿日：2025年12月05日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2025年12月05日
退職理由:繁忙期に仕事が終わらず、上司...続きを見る（全97文字）
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退職理由:
繁忙期に仕事が終わらず、上司や仲間に助けを求めたが応じてもらえずに保育園お迎えに間に合わなかった。その後の謝罪もなく、上司のさらに上司の女の上司に報告するも、特に何も反応されなかった。
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回答者： 男性/ 20代/ ホテル管理/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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