エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ReBORNGROUP株式会社の職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

ReBORNGROUP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年05月11日
福利厚生:
通勤手当は固定給に含まれている。

オフィス環境:
オフィスも綺麗で広い空間なのでリラックスして業務に取り組むことができる。共有スペースがあり、社員同士でコミュニケーションが活発になされている。

ReBORNGROUP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月11日

回答者: 男性/ 太陽光、蓄電地販売/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールド課

2.3
口コミ投稿日:2025年05月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通

具合が悪くて休む場合、体温計や病院に行った証明書の写真がいる

多様な働き方支援:
リモートワークはない
時短勤務もない
副業はわからない

ReBORNGROUP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:
風通しガ良い風に見え、実際役員とも気さくに話す場面も多いが実際のところはトップダウンな感じ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取られている

ダイバーシティ・多様性:
女性はおおい。
外国人はいなかった

ReBORNGROUP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
女性のマネージャーもいた

ReBORNGROUP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年05月11日
成長・キャリア開発:
研修が充実しており、ここで学んだ経験はどの業界に行っても役立てることができる。営業だけでなくマネジメントなど様々な分野を学ぶことができる

ReBORNGROUP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
固定給が入社前に聞いていたよりもかなり少なかった。

ReBORNGROUP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
太陽光、蓄電池、エコキュートの訪問販売なので、競合が多いように感じる。有象無象の一部のような会社なのでは。

事業展望:
特にない。。

ReBORNGROUP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 54万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
入社当時は高額なインセンティブや昇格するにつれて固定給も上がる仕組みだったが今では部下がついてないとインセンティブが支払われなかったりインセンティブがあっても前までの高額なインセンティブではなくかなり値段も落ちてる。

評価制度:
昇格については頑張れば昇格は最初できるがそこから部下がつかないと昇格できない仕組み。頑張ればいける。